Cadre du Service Finances et Marchés

Le Centre Régional d’Investissement de la Région Rabat-Salé-Kénitra recrute par contrat : Cadre du Service Finances et Marchés (Réf : CRI RSK/DG_19).

Rattachement Hiérarchique : Chef de Service Finances et Marchés.

MISSION :

• Participer à la gestion efficace des moyens financiers du CRI (budget, marchés publics ...) et assurer, la fidélité et la sincérité de ses comptes.

ACTIVITES PRINCIPALES :

Comptabilité et budget :

• Participer à la tenue de la comptabilité des engagements, des opérations du CRI et des comptes spéciaux.
• Participer à la production des documents comptables et fiscaux dans le respect de la réglementation.
• Participer à la production de reporting de suivi de la trésorerie.
• Participer à la mise en place d'un système de suivi de la performance.

Perception des recettes :

• Etablir les ordres de recettes, assurer la saisie sur le système et les registres et assurer la remontée d'information à la hiérarchie.
• Assurer la réception des versements de recettes avec les pièces justificatives et en assurer la vérification.
• Assurer les opérations de recouvrement des recettes.
• Etablir les situations périodiques de suivi des recettes et de l'établissement des rapprochements bancaires en termes de recettes.

Marchés :

• Participer au recensement des besoins d'achats auprès des différents services.
• Participer à l'établissement du plan d'achat y compris le programme prévisionnel des marchés et veiller à son exécution.
• Participer à la fixation du mode de passation par type d'achat.
• Participer à l'élaboration des marchés, le lancement, la sélection, le jugement des propositions financières, la détermination des adjudicataires et la conclusion des marchés en veillant l'application de la réglementation des marchés publics.
• Constitution des dossiers administratifs des marchés/ bons de commande ou des achats en régie et s'assurer de l'application des procédures correspondantes.

Evaluation et suivi des performances :

• Participer au suivi de la performance opérationnelle et à la gestion des coûts.
• Participer à l'analyse des causes des écarts identifiés entre les objectifs et les résultats.
• Participer à la mise en place des outils de reporting et d'aide à la prise de décision.

Evaluation et suivi des performances :

• Assurer le suivi de la performance opérationnelle et la gestion des coûts.
• Analyser les causes des écarts identifiés entre les objectifs et les résultats.
• Mettre en place les outils de reporting et d'aide à la prise de décision.

PROFIL RECHERCHÉ :

• Minimum Bac+5 en Sciences économiques et gestion, comptabilité, finances, audit.
• 2 ans minimum d’expérience avec une expérience probante dans un domaine similaire.

COMPETENCES :

Savoir :

• Procédures budgétaires.
• Logiciels et applicatifs métiers.
• Normes et procédures comptables.

Savoir Faire :

• Elaboration et analyse de tableaux de bord et indicateurs de performance.
• Planification, suivi et contrôle budgétaire.
• Consolidation comptable.
• Contrôle et analyse des comptes.
• Elaboration et analyse des états et situations comptables.
• Rapprochement comptable.
• Passation et liquidation des marchés.

Compétences comportementales :

• Aisance relationnelle.
• Orientation client.
• Sens de la rigueur et de l’organisation.
• Sens de responsabilité.
• Confidentialité.