présentation
La Caisse Marocaine des Retraites organise le recrutement d’un Chargé de la planification stratégique et du PMO.
L’épreuve orale sera organisée au courant de la semaine du 10 juillet 2023.
PRINCIPALES ATTRIBUTIONS :
- Participer au pilotage du processus de veille stratégique et à la consolidation des résultats de veille ;
- Recueillir et consolider les données nécessaires pour la formulation des stratégies, la préparation des plans d’action et/ou des contrats de programme avec l’Etat ;
- Participer à l’élaboration des plans de développement stratégique et les plans d’action annuels de la CMR ;
- Participer à la planification et à la définition détaillée des projets issus des plans et contrats et à leur prise en charge sur une solution de gestion des projets ;
- Assister les équipes concernées pour le pilotage et le suivi de leurs projets et assurer le suivi de la résolution des écarts et des anomalies remontés dans le cadre des projets.
PROFIL DEMANDÉ :
Peuvent déposer leurs dossiers, les candidats de nationalité marocaine, âgés de 45 ans au plus.
Formation :
- Bac+5, lauréat d’une grande école d’ingénieurs (Statisticien-économiste, génie industriel, génie des procédés) ou d’une école de gestion (Management des projets, Management et stratégie d’entreprise, Management des organisations) ou d’un document justifiant l’équivalence pour le cas des diplômes privés ou délivrés par des établissements universitaires étrangers dans la même spécialité.
La certification en management de projet serait un plus (PMP, prince2, CAPM …).
Expérience :
- Au moins 2 ans d’expérience professionnelle en matière de planification stratégique ou de gestion des projets.
Compétences requises :
- Maîtrise théorique et pratique des techniques de planification stratégique ;
- Maitrise des techniques de management de projet avec capacité de leur mise en œuvre pratique ;
- Esprit d’analyse et de synthèse et bonne capacité de communication ;
- Sens de l’organisation, de rigueur, de la confidentialité et éthique ;
- Aisance relationnelle et sens de l’écoute et de l’innovation.
Dossier de candidature
Le dossier de candidature doit comporter les documents suivants :
- Demande de candidature ;
- Curriculum vitae retraçant le parcours académique et l’expérience professionnelle du candidat ;
- Photocopie du/des diplômes obtenu(s) ;
- Photocopie de la Carte Nationale d’Identité Electronique ;
- Copie du document justifiant l’équivalence pour le cas des diplômes délivrés par des établissements universitaires privés ou étrangers ;
- Justificatifs d’expérience.
modalités de dépôt de candidature
Les candidats intéressés sont invités à renseigner le formulaire lié à cet appel à candidatures au niveau du portail de la CMR www.cmr.gov.ma Rubrique « Capital Humain/Postuler ». Ils doivent y joindre les documents mentionnés en dessus (Dossier de candidature).
Date limite : Le jeudi 22 juin 2023 avant minuit.
NB :
- Tous les candidats qui remplissent les conditions requises seront convoqués. Ils recevront une convocation par lettre recommandée à leurs adresses postales qu’ils ont renseignées sur le CV et par e-mail ;
- Toute candidature envoyée via un autre canal ne sera pas prise en compte ;
- Le test sera organisé selon la période fixée (voir tableau joint en annexe) au siège de la CMR : Avenue El Arar, Hay Ryad, Rabat.
Autres opportunités de carrière