présentation
L'Agence Marocaine du Médicament et des Produits de Santé lance un appel à candidatures pour pourvoir le poste de : Chef du Service Médicaments Biologiques
- Rattachement hiérarchique : Division Évaluation et Autorisation des Médicaments
MISSIONS ET RESPONSABILITES :
Le titulaire du poste est chargé de la planification et la supervision des activités de l'évaluation des demandes d'autorisation de mise sur le marché (AMM) des médicaments d'origine biologique. Il veille à la conformité scientifique, réglementaire selon les procédures en vigueur.
Ses principales responsabilités sont :
- Planification, coordination et supervision des activités d'évaluation des dossiers d'AMM des médicaments biologiques
- Contribuer au contrôle de la conformité des dossiers avec les normes nationales et internationales.
- Superviser la formation continue du personnel et le transfert de compétences
- Élaborer les rapports d'activité, indicateurs de performance et propositions d'amélioration.
- Rédaction des rapports techniques et des avis pour les commissions compétentes
COMPETENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES :
Formation :
- Doctorat en Pharmacie, ou doctorat en biotechnologie, immunologie ou domaine connexе.
Expérience professionnelle :
- Minimum 5 ans d'expérience dans l'évaluation réglementaire, le développement, la fabrication ou le contrôle de dossiers des médicaments biologiques.
Compétences techniques :
- Maîtrise des référentiels internationaux relatifs aux produits biologiques
- Compréhension des processus de production et de contrôle des médicaments biologiques
- Maitrise en immunologie et essais cliniques
- Compétences en outils informatiques d'évaluation
- Compétences en gestion de projets
Compétences managériales :
- Rigueur scientifique et sens critique
- Capacité à coordonner une équipe et à travailler avec des parties prenantes externes
- Aptitude à la rédaction de rapports techniques
Langues :
- Maîtrise du français et de l'arabe.
- L'anglais est un atout pour la veille réglementaire internationale.
Dossier de candidature
Le dossier de candidature est composé des documents suivants :
- Une demande de candidature adressée à Monsieur le Directeur de l'Agence ;
- Un formulaire de candidature dûment rempli selon le modèle ci-joint ;
- Un Curriculum Vitae (CV) du/de la candidat(e) incluant une photo d'identité, une adresse e-mail et un numéro de téléphone ;
- Une copie de la Carte Nationale d'Identité Électronique (recto-verso) ;
- Une copie des diplômes et documents justifiant que le/la candidat(e) dispose des qualifications et compétences requises pour occuper le poste ;
- Plan d'action et méthodologie proposés par le/la candidat(e) pour la gestion du poste visé.
modalités de dépôt de candidature
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