CHEF DE PROJET ACCOMPAGNEMENT SOCIAL

En relation avec la mise en œuvre du plan de l’accompagnement social, dans les meilleures conditions :

·        Conduire le plan de consultation des populations.

·        Superviser les opérations de vérification des listes de populations concernées par les programmes de relogement, recasement ou autre opérations de réinstallation.

·        Superviser la préparation des fiches PAPs, la gestion des données et la supervision des attributions.

·        Conduire les opérations de réinstallation des populations affectées par le projet, et leur accompagnement sur les plans social, juridique et institutionnel.

·        Définir les compensations avec les autorités locales  et coordonner avec les autres intervenants présents sur le terrain (bureaux d’études et ONGs, autorité locale,…).

·        Conduire les opérations de déménagement et de démantèlement des anciens locaux et habitations.

·        Superviser la production les documents nécessaires aux paiements des compensations.

·        .

·        Suivre la mise en œuvre du plan d’action de réinstallation et de mobilisation des équipes et partenaires concernés.

·        Contribuer au suivi juridique, technique et institutionnel de la libération de l’emprise du projet.

·        Prendre part à la dévolution des contrats liés à l’accompagnement social et exercer des prérogatives de maîtrise d’ouvrage ou d’œuvre des contrats passés dans ce cadre.

·        Faciliter la gestion collective des immeubles de réinstallation (établissement des règles de copropriété, mise en place des structures de gestion).

·        Alerter les partenaires sur les risques sociaux éventuels liés aux décisions et choix des acteurs et proposer les actions et mesures de nature à y remédier.

·        Participer dans des projets ponctuels de la SAZ, notamment liés aux volets social et culturel.

·        Tenir et gérer les bases de données des différents PAPs

·        Tenir la secrétariat du Comité Local du Suivi ( CLS)

·        Veiller au bon fonctionnement du CLS.

·        Mettre en place et suivre les actions sociales programmées envers les personnes affectées par le projet et autres parties prenantes.

En application des exigences du système de management de la société et du groupe :

·        Rendre compte régulièrement des travaux effectués et des éventuelles anomalies constatées.

·        Engager les actions nécessaires pour la maîtrise des documents et des enregistrements, le traitement des non conformités et l’amélioration continue des activités foncières de la société.

Mener les actions complémentaires confiées par la hiérarchie.

4. Paramètres définissant le volume d’activité :

·        Le programme adopté pour la libération de l’emprise du projet ainsi que le degré d’externalisation des tâches en découlant.

·        Le nombre des PAP’s reinstallés.

·        Le nombre et la consistance des actions de réinstallation des PAPs.

·        La consistance des actions complémentaires confiées par la hiérarchie.