Directeur Support (H/F)

Mission du poste :

• Le/La Directeur(trice) Support est garant(e) de la performance, de la fiabilité et de la cohérence des fonctions support, notamment les Achats et les Systèmes d’Information. Il/Elle définit et pilote la stratégie de ces fonctions afin de sécuriser la continuité des activités, optimiser les coûts, maîtriser les risques et accompagner la transformation organisationnelle et digitale.

Responsabilités principales :

Pilotage stratégique des fonctions support

• Définir la stratégie globale Achats & SI en cohérence avec la stratégie de l’entreprise.
• Décliner cette stratégie en feuilles de route opérationnelles et pluriannuelles.
• Arbitrer les priorités, ressources et investissements.

Supervision de la fonction Achats

• Définir et piloter la politique achats et les accords-cadres.
• Sécuriser les approvisionnements critiques et la relation fournisseurs stratégiques.
• Suivre la performance achats (coûts, qualité, délais, risques, conformité).

Supervision des Systèmes d’Information

• Définir la stratégie SI et de digitalisation.
• Garantir la disponibilité, la sécurité et la fiabilité des systèmes.
• Piloter les projets de transformation digitale et d’innovation.
• Mettre en place une gouvernance SI structurée.

Performance économique et gestion des risques

• Contribuer à l’élaboration et au suivi des budgets Achats et SI.
• Piloter les coûts, le ROI des projets et la création de valeur.
• Superviser la gestion des risques, la conformité et les dispositifs de continuité d’activité.

Management et leadership

• Manager et développer les responsables et équipes support.
• Structurer les organisations et accompagner la montée en compétences.
• Instaurer une culture de performance, de service et de coopération transverse.

Profil recherché :

• Formation : Bac+5 en Management, Achats, Systèmes d’Information, Ingénierie ou équivalent.
• Expérience : 12 à 15 ans minimum dans la direction ou le pilotage de fonctions support.
• Expérience confirmée en management d’équipes pluridisciplinaires et en environnements complexes / multisites.

Compétences techniques :

• Vision stratégique des fonctions support.
• Excellente maîtrise des achats complexes et des systèmes d’information.
• Solide culture financière, contractuelle et digitale.

Compétences comportementales :

• Leadership, capacité d’arbitrage et de décision.
• Vision transverse et esprit de synthèse.
• Excellente communication, orientation résultats et sens du service.