Directeur du Développement et Management de Projets (Directeur Central)

L’Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail lance un appel à candidatures pour pourvoir le poste de Directeur du Développement et Management de Projets (Directeur Central).

• Affectation : Casablanca (Siège social OFPPT).

DESCRIPTIF DU POSTE :

La Direction du Développement et Management de Projets a pour missions :

• Le suivi et l’exploitation des études prospectives (sectorielles, régionales, spécifiques,…) pour l’adaptation de l’offre de formation de l’OFPPT aux besoins en compétences de l’économie nationale ;
• La coordination entre les parties prenantes concernées, aussi bien internes qu’externes (Professionnelles et régionales) pour mener à bien les projets inscrits dans le plan de développement de l’OFPPT ;
• La participation à l’évaluation des études d’opportunité et de faisabilité des nouveaux établissements proposés sur la base des données caractérisant la région et le secteur ;
• La préparation du lancement des projets et le suivi de leur réalisation conformément aux référentiels en vigueur ;
• La mise en place des tableaux de bord et le suivi de leurs indicateurs selon le référentiel management des projets et l’animation des instances de pilotage et de suivi.

À ce titre, cette direction gère les volets suivants :

Management des projets :

• La préparation du lancement des projets retenus dans le plan de développement de l’OFPPT et la planification de leurs réalisations avec les entités concernées (Budget, échéancier, livrables,…) ;
• Le suivi de réalisation des projets conformément aux objectifs de coût, qualité et délai tout en respectant les plannings validés par les instances de pilotage ;
• L’identification et la gestion des risques afférents aux projets ;
• La coordination et la communication autour des projets à travers les instances de pilotage et de suivi ;
• L’élaboration de la documentation, d’étape et définitive, de la réalisation des projets et sa mise à jour selon les référentiels en vigueur ;
• La capitalisation d’expériences pour les projets réalisés (bilan projet, lessons learned, best practices,…).

Prospection et Développement :

• Le suivi et l’exploitation des études prospectives (sectorielles, régionales, spécifiques,…) pour l’adaptation de l’offre de formation de l’OFPPT aux besoins en compétences de l’économie nationale ;
• La coordination entre les parties prenantes concernées, aussi bien internes qu’externes (Professionnelles et régionales) pour mener à bien les projets inscrits dans le plan de développement de l’OFPPT ;
• La participation à l’évaluation des études d’opportunité et de faisabilité des nouveaux établissements proposés sur la base des données caractérisant la région et le secteur.

Project Management Office :

• Le contrôle et la consolidation des tableaux de bord de suivi des différents projets lancés afin de faciliter la prise de décision par les instances concernées ;
• L’élaboration des états synthèses de l’avancement des projets de création et d’extension du dispositif de formation ;
• La vérification et le contrôle de la bonne application du référentiel management des projets et des directives y afférentes pour la réalisation des projets lancés avec la Division Management des Projets.

PROFIL REQUIS :

Candidats externes :

• Diplôme d’Ingénieur, ou Master ou tout diplôme reconnu équivalent, dans les domaines du management, de l’ingénierie, la gestion, dans tout autre domaine connexe (Diplôme donnant accès à l’échelle 11 de la fonction publique) ;
• Être certifié PMP ou justifier d’une formation reconnue dans le domaine du management des projets ;
• Minimum 10 années d'expérience professionnelle dans des postes de direction stratégique et de gestion de projets complexes, dont au moins 5 années à des fonctions de responsabilité ou de direction, exercées en qualité de directeur ou à un poste équivalent, de préférence au sein d’une institution publique ;
• Maîtrise des méthodes de planification, de suivi et d’évaluation de projets, avec un sens aigu de l’analyse et du reporting ;
• Excellentes capacités de coordination, de négociation et de leadership ;
• Connaissance approfondie des enjeux économiques, sociaux et régionaux du marché de l’emploi ;
• Excellente maîtrise du français, tant à l’écrit qu’à l’oral, et la connaissance de l’anglais est fortement souhaitée ;
• Être âgé de moins de 45 ans à la date de la prise de service ;
• Être de nationalité marocaine.

Agents OFPPT :

• Être classé à l’échelle 22 au minimum ou à l’échelle 19 avec au moins 5 années d’exercice effectif dans la catégorie B ou plus ;
• Avoir exercé en qualité de Manager au sein de l’OFPPT pendant au moins 5 années au rang de chef de Division.