présentation
Le Centre Régional d'investissement de la Région Rabat-Salé-Kénitra recrute par contrat un Auditeur Interne Référence : DG_04.
- Rattachement hiérarchique (Fonction N+1) : Chef de Service Audit Interne.
MISSION :
- Assurer, sous la supervision du Chef de Service Audit Interne, la réalisation de missions d'audit indépendantes et objectives, visant à évaluer et à améliorer l'efficacité des processus de contrôle interne, de gestion des risques et de gouvernance au sein du CRI.
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Réaliser les audits internes conformément au plan d'audit annuel
- Proposer des recommandations pour améliorer le fonctionnement des services
- Participer à la préparation des rapports d'audit
- Analyser les processus du Centre pour améliorer leur efficacité
- Proposer des actions correctives pour améliorer les processus et suivre la mise en œuvre des recommandations d'audit
- Participer à l'évaluation des systèmes de management des risques, de contrôle et de gouvernance
- Participer à la préparation des travaux des organes de gouvernance et de contrôle
- Participer à la réalisation des missions d'inspection ou de contrôle à caractère inopiné auprès des différentes structures et fonctions du CRI
PROFIL REQUIS/
Formation de référence :
- Diplôme d'un niveau BAC+5 en Audit, contrôle de gestion, finance, comptabilité ou équivalent.
Expérience :
- 2 Ans d’expérience au minimum en audit interne, externe ou contrôle, idéalement dans un établissement public, ou cabinet spécialisé.
COMPETENCES :
Savoir :
- Normes et méthodologies d’audit interne
- Fonctionnement des établissements publics
- Gestion des risques et gouvernance.
Savoir-faire
- Evolution des risques et contrôle de conformité réglementaire
- Analyse des processus et identification des points de vulnérabilité
- Elaboration de recommandations correctives et préventives
- Production de rapports claires et objectifs.
Savoir-être
- Rigueur
- Esprit d’analyser et de synthèse
- Force de proposition
- Aisance relationnelle.
Dossier de candidature
Le dossier de candidature doit comprendre les documents suivants :
- Demande de candidature ;
- Curriculum Vitae (CV) à jour ;
- Copies des diplômes ;
- Copie de la carte d’identité nationale ;
- Attestations justifiant l’expérience du candidat.
modalités de dépôt de candidature
Les dossiers de candidature doivent être envoyés par email à l’adresse : [email protected] en un seul dossier PDF en mentionnant la référence DG_04 dans l’objet de l’email.
Date limite : Jeudi 20 Novembre 2025.
NB :
- Tout dossier incomplet, parvenu hors délai ou ne correspondant pas ou profil demandé sera automatiquement écarté.
- Il sera procédé à une présélection des dossiers de candidature sur la base des conditions demandées .
- Les candidats présélectionnés seront convoqués pour participer aux épreuves écrites et orales.
- Les convocations seront effectuées par Email et par téléphone.
- La liste des candidats présélectionnés pour passer les éprouves écrits, l’entretien oral et le résultat définitif seront publiés sur le site web : www.emploi-public.ma.
- L'appel à candidature est ouvert aux candidats d'entreprises et établissements publics et privés ainsi qu'aux fonctionnaires en service, détachés conformément à la législation en vigueur, remplissant les conditions requises.
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