Auditeur Interne

16h30 HEURE LIMITE 20-11-2025 DATE LIMITE 05-11-2025 DATE DE PUBLICATION

CRI RÉGION RABAT

  • Type de contrat
  • CDI
  • nombre de poste
  • 1
  • localisation
  • Rabat
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Profil demandé

  • Formation : Bac+5 et plus

  • Expérience : De 2 à 3 ans

présentation

Le Centre Régional d'investissement de la Région Rabat-Salé-Kénitra recrute par contrat un Auditeur Interne Référence : DG_04.

  • Rattachement hiérarchique (Fonction N+1) : Chef de Service Audit Interne.

MISSION :

  • Assurer, sous la supervision du Chef de Service Audit Interne, la réalisation de missions d'audit indépendantes et objectives, visant à évaluer et à améliorer l'efficacité des processus de contrôle interne, de gestion des risques et de gouvernance au sein du CRI.

ACTIVITES PRINCIPALES :

  • Réaliser les audits internes conformément au plan d'audit annuel
  • Proposer des recommandations pour améliorer le fonctionnement des services
  • Participer à la préparation des rapports d'audit
  • Analyser les processus du Centre pour améliorer leur efficacité
  • Proposer des actions correctives pour améliorer les processus et suivre la mise en œuvre des recommandations d'audit
  • Participer à l'évaluation des systèmes de management des risques, de contrôle et de gouvernance
  • Participer à la préparation des travaux des organes de gouvernance et de contrôle
  • Participer à la réalisation des missions d'inspection ou de contrôle à caractère inopiné auprès des différentes structures et fonctions du CRI

PROFIL REQUIS/

Formation de référence :

  • Diplôme d'un niveau BAC+5 en Audit, contrôle de gestion, finance, comptabilité ou équivalent.

Expérience :

  • 2 Ans d’expérience au minimum en audit interne, externe ou contrôle, idéalement dans un établissement public, ou cabinet spécialisé.

COMPETENCES :

Savoir :

  • Normes et méthodologies d’audit interne
  • Fonctionnement des établissements publics
  • Gestion des risques et gouvernance.

Savoir-faire

  • Evolution des risques et contrôle de conformité réglementaire
  • Analyse des processus et identification des points de vulnérabilité
  • Elaboration de recommandations correctives et préventives
  • Production de rapports claires et objectifs.

Savoir-être

  • Rigueur
  • Esprit d’analyser et de synthèse
  • Force de proposition
  • Aisance relationnelle.

Dossier de candidature

Le dossier de candidature doit comprendre les documents suivants :

  • Demande de candidature ;
  • Curriculum Vitae (CV) à jour ;
  • Copies des diplômes ;
  • Copie de la carte d’identité nationale ;
  • Attestations justifiant l’expérience du candidat.

modalités de dépôt de candidature

Les dossiers de candidature doivent être envoyés par email à l’adresse : [email protected] en un seul dossier PDF en mentionnant la référence DG_04 dans l’objet de l’email.

Date limite : Jeudi 20 Novembre 2025.

NB :

  • Tout dossier incomplet, parvenu hors délai ou ne correspondant pas ou profil demandé sera automatiquement écarté.
  • Il sera procédé à une présélection des dossiers de candidature sur la base des conditions demandées .
  • Les candidats présélectionnés seront convoqués pour participer aux épreuves écrites et orales.
  • Les convocations seront effectuées par Email et par téléphone.
  • La liste des candidats présélectionnés pour passer les éprouves écrits, l’entretien oral et le résultat définitif seront publiés sur le site web : www.emploi-public.ma.
  • L'appel à candidature est ouvert aux candidats d'entreprises et établissements publics et privés ainsi qu'aux fonctionnaires en service, détachés conformément à la législation en vigueur, remplissant les conditions requises.

Contact recruteur

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