présentation
L'opération nº 02/25/A.T.A est lancée pour le recrutement de deux Designers Digital.
Affectation et type de contrat :
- Contrat à durée indéterminée.
- Les postes est basé à Rabat.
MISSIONS :
- Le Designer Digital conçoit des interfaces graphiques pour des produits numériques (sites web, applications mobiles, interfaces interactives) en intégrant les bonnes pratiques UX/UI.
- Il a pour mission de créer des expériences utilisateurs cohérentes, fonctionnelles, esthétiques et adaptées aux différents supports digitaux.
Parmi ses missions :
- Analyser les besoins des utilisateurs et des clients internes ;
- Participer à l'élaboration des concepts graphiques et à la mise en place d'une charte digitale ;
- Réaliser des maquettes et prototypes interactifs (wireframes, mockups, UI kits) ;
- Concevoir des interfaces ergonomiques, adaptables (responsive) et accessibles ;
- Créer des éléments graphiques : icônes, illustrations, animations simples et templates ;
- Intégrer les principes de navigation et de hiérarchisation de l’information ;
- Collaborer avec les équipes développement pour une intégration fidèle des designs ;
- Participer à la stratégie de diffusion multicanale et à l'optimisation SEO/UX ;
- Assurer une veille technologique et créative sur les tendances UI/UX.
PROFIL RECHERCHÉ :
- Le candidat doit avoir la nationalité marocaine.
- Le candidat doit être âgé de 45 ans au plus à la date de recrutement.
- Formation : Titulaire d'un diplôme de Licence ou d’un Diplôme équivalent ;
- Niveau d’études : BAC +3 ou Bac +4
- Expérience exigée : 2 ans Minimum dans le domaine Web.
- Branche/Filière/ Option/Spécialité : Conception Multimédia/ Infographie / art graphique / design Web.
COMPÉTENCES REQUISES :
Compétences Techniques :
- Maîtrise des outils de design et prototypage : Figma, Adobe XD, Photoshop, Illustrator ;
- Connaissance des principes de design UI/UX, responsive design, mobile-first ;
- Bonne culture graphique et capacité à concevoir des interfaces cohérentes et attractives ;
- Compréhension des contraintes techniques web et collaboration avec des développeurs ;
- Connaissance des standards d'accessibilité et des bonnes pratiques SEO.
- Connaissance des règles éditoriales des sites web et des applications Mobiles ;
- Notions de sécurisation des contenus ;
- Aisance sur les Réseaux Sociaux, univers site web, application mobile et gestion du contenu multimédia ;
- Langues : Français, Arabe, Anglais.
Comportementales :
- Maîtrise des outils de design et prototypage : Figma, Adobe XD, Photoshop, Illustrator ;
- Connaissance des principes de design UI/UX, responsive design, mobile-first ;
- Bonne culture graphique et capacité à concevoir des interfaces cohérentes et attractives ;
- Compréhension des contraintes techniques web et collaboration avec des développeurs ;
- Connaissance des standards d'accessibilité et des bonnes pratiques SEO.
Dossier de candidature
Le candidat doit s'inscrire sur la plateforme de recrutement de la SNRT http://e-recrutement.snrt.ma et y uploader les éléments suivants :
- Un (1) Curriculum vitae (CV) récent.
- Une (1) copie de chaque document (diplôme, permis, ...) exigé dans l'article 1 (en un seul fichier).
- Une (1) copie de la CIN.
- Une (1) copie de chaque attestation d'expérience si exigée dans l'article 1 (en un seul fichier).
NB :
- Tout dossier incomplet est systématiquement écarté.
modalités de dépôt de candidature
Les candidats qui seront convoqués à I ‘oral devront se munir de leurs dossiers physiques contenant toutes les pièces uploadées, (certifiées conformes sauf CV).
Date limite : Le 02 Janvier 2026.
NB :
- La sélection des candidats se fera sur la base d'un test écrit suivi d'un test oral et enfin d’un test pratique.
- La liste des candidats retenus pour passer les tests est publiée sur le site www.emploi-public.ma et sur la plateforme e-recrutement de la SNRT. La publication de cette liste vaut convocation des candidats admis pour le concours de recrutement.