présentation
Le Directeur Général de Barid Media décide d’ouvrir la candidature au poste de « Manager Production éditique ».
- Le nombre des postes ouverts est fixé et réparti comme suit : 01 poste basé à Bouskoura.
- Supérieur Hiérarchique : Sr. Manager BU Editique Industriel et Printing.
MISSION :
- Gestion de l'ensemble de l'entité de production en vue de satisfaire les engagements clients (qualité, délais) dans le respect des indicateurs budgétaires de l'entité. Cela inclut la gestion du processus opérationnel, moyens humains, compétences, et outils de productions.
ATTRIBUTIONS DU POSTE :
- Organisation de la production : déployer le processus et l'organisation qui permettra de veiller au mieux au traitement de toutes les commandes clients dans les délais et avec la qualité demandée ;
- Développement et optimisation des processus de production afin de :
- Améliorer les indicateurs de productivité
- Enrichir les processus de gestion et suivi opérationnel
- Poursuivre le développement de la polyvalence des ressources
- Optimiser la gestion de temps des ressources selon les plannings de production
- Gestion des ressources et des moyens de l'unité de production, planification et organisation du travail
- Généralisation de l'usage des tableaux de bord production, multiplication de leur analyse et proposition des solutions d'amélioration ;
- Gestion et direction de projet : mettre en œuvre la démarche et l'équipe projet nécessaire à la bonne réalisation des différents projets clients et internes portés par l'entité ;
- Interface avec les clients : organiser, porter et animer la relation avec les clients sur le volet opérationnel, notamment dans le cadre de la bonne exécution des contrats et commandes (gouvernance projet, comités de pilotage, plannings, délais, réceptions, etc.) ;
- Veille à l'adéquation entre les moyens de production utilisés et les attentes du marché et des clients en maintenant une veille technologique et fonctionnelle tout en étant force de proposition sur les choix à réaliser ;
- Être force de proposition tant du point de vue technique qu'économique pour le développement des futurs relais de croissance de l'entité ;
- Participation au choix des investissements concernant l'activité de l'entité.
PROFIL RECHERCHE :
Sont éligibles au poste de « Manager production éditique », les candidats internes ou externes remplissant les conditions ci-après :
- Ingénieur (Min : Bac + 5) de préférence en industrie ou métiers de la production ;
- Minimum 10 années d'expérience, avec une expérience probante dans un domaine de production ou similaire supérieure ou égale à 3 ans.
- Capacité à gérer et piloter une entité de production ou projet multi-compétences
- Capacités à organiser le travail et gérer les moyens humains et techniques dans le respect d'un processus en vue d'atteindre vos objectifs ;
- Leadership naturel et orientation résultats pour mettre en place avec succès une démarche d'optimisation et d'adhésion des équipes de manière efficace et proactive ;
- Être fédérateur, force de proposition et de conviction avec un sens aigu des relations humaines pour être moteur au sein de la filiale.
Dossier de candidature
Le dossier de candidature est constitué des pièces suivantes (scannées) :
- Demande signée par le candidat/candidate.
- Curriculum Vitae avec photo.
- Copies certifiées conformes des diplômes et des pièces justificatives de l’expérience professionnelle.
modalités de dépôt de candidature
Les candidats intéressés doivent envoyer le dossier de candidature sous la référence DOD/MPD2022 à l’adresse e-mail suivante : [email protected]
Date limite : Avant Le 07 novembre 2022.
NB :
- Le service des Ressources Humaines se chargera d’examiner les candidatures et de publier les résultats.
- Tout dossier incomplet ou reçu hors délai ne sera pas pris en considération.
- Les candidats répondant aux critères requis seront convoqués pour l’entretien d’évaluation, qui portera sur des sujets permettant l’évaluation de l’aptitude du candidat à remplir les missions afférentes au poste à pourvoir.
- Une commission désignée par le Directeur Général de Barid Media se chargera de mener les entretiens d’évaluation des candidats et de délibérer à l’issue de ces entretiens.
- La présente décision, ainsi que les résultats de l’entretien de sélection seront affichées dans les locaux de Barid Media et publiés sur le site de l’emploi public : www.emploi-public.ma.