présentation
Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, le Conseil Supérieur de l’Éducation, de la Formation et de la Recherche Scientifique lance un appel à candidature pour le recrutement d’un cadre auprès du Pôle Systèmes d’Information.
Rattachement hiérarchique : Pôle des systèmes d’information.
MISSION GENERALE :
- La mission principale est l’analyse des besoins des fonctionnels et le développement d’applications informatique qui répondent aux besoins tout en assurant la maintenance corrective et évolutive des applications.
ATTRIBUTIONS :
- Assister les structures métiers à élaborer les cahiers des charges fonctionnels ;
- Définir les clauses techniques d’un cahier des charges et évaluer la charge de travail et les coûts d’un développement ;
- Réaliser tout ou partie d’un développement des applications ;
- Intégrer et paramétrer et administrer les applications utilisées ;
- Rédiger la documentation (utilisateur et exploitation) ;
- Participer aux choix d’applicatifs et de progiciels ;
- Assurer le déploiement des applications (installation, assistance, formation, évaluation) ;
- Maintenir l’application (diagnostiquer les défauts, les corriger), et la faire évoluer ;
- Assurer la veille technologique.
PROFIL RECHERCHÉ :
- Formation de base indispensable : Licence en Développement informatique ou équivalent.
- Expérience professionnelle : 2 ans minimum dans une structure de développement informatique.
COMPETENCES TECHNIQUES :
- Méthodes d’analyse, de spécifications et de conception type AMC
- Langages de programmation et de développement : HTML, CSS, PHP, Javascript, XML, SQL, codeigniter et Bootstrap. Java ou Microsoft Dot Net
- Système de gestion de contenu (CMS) : WordPress ou Drupal
- Framework : Laravel ou Zend ou Symphony
- Systèmes de gestion de bases de données : MySQL / SQL server / Oracle
- Langage de traitement de données et de programmation : Python, R, ….
- Analyse des données : Power BI, Tableau software, Power Query….
Dossier de candidature
Le dossier de candidature est constitué des pièces suivantes :
- Lettre de motivation ;
- Curriculum vitae ;
- Copie de la Carte d’Identité Nationale ;
- Copie certifiée conforme à l’original du diplôme exigé ;
- Copie certifiée conforme de l’attestation d’équivalence pour les diplômes étrangers ;
- Copies certifiées conformes à l’original des justificatifs de l’expérience professionnelle.
modalités de dépôt de candidature
Le dossier de candidature doit être déposé au niveau de la plateforme électronique : https://www.emploi-public.ma/fr/concoursDetail.asp?c=0&e=1&id=26070
Date limite : au plus tard le 23/06/2023 à 16h30.
NB :
- Les candidatures incomplètes ne seront pas prises en compte et ne feront pas l'objet de suite de la part du Conseil.
- La liste des candidats présélectionnés pour passer le test écrit sera publiée sur les portails : www.emploi-public.ma et www.csefrs.ma. Une convocation sera envoyée par mail aux candidats présélectionnés qui précisera l’heure, la date et le lieu du test écrit.
- La liste des candidats retenus pour passer l’entretien oral sera publiée sur les portails mentionnés ci-dessus. Une convocation sera envoyée par mail aux candidats retenus qui précisera l’heure, la date et le lieu de l’entretien.
- Les résultats finaux seront publiés sur les résultats mentionnés ci-dessus.
Contact recruteur
- Nom : Unité gestion des affaires du personnel et de l'action sociale