présentation
L’Agence Marocaine de Développement des Investissements et des Exportations (AMDIE) lance un appel à candidature externe pour occuper le poste d’Un Chef de Projet SI Sénior.
- Famille professionnelle : Corporate Management.
- Métier : SI.
- Responsable Hiérarchique : Chef du Département Technologie et Transformation Digitale.
- Rattachement Hiérarchique : Secrétariat Général.
- Niveau Hiérarchique : N-3.
MISSION DU POSTE :
- Dans le cadre de la stratégie globale de l’Agence, il assure la planification, la coordination et le pilotage des projets SI ; et ce, en veillant à la qualité des livrables, à l'optimisation des ressources mobilisées et à l’alignement permanent des solutions déployées avec les besoins métiers el les orientations stratégiques.
FINALITES DU POSTE :
Assurer le pilotage technique des projets SI
- Assurer la planification, le suivi et la coordination des projets SI en garantissant leur conformité aux besoins métiers.
- Assurer le suivi budgétaire, la gestion des ressources et le contrôle des charges projet.
- Veiller à ta rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques ainsi qu'à la qualité des livrables.
- Assurer la validation technique (architecture. Sécurité, intégration) et superviser les phases de tests et de mise en production.
- Veiller à ta gestion des prestataires, à l'évaluation de leurs livrables et au respect des engagements contractuels.
- Assurer l'accompagnement des utilisateurs et le transfert de compétences lors du déploiement des solutions SI.
Assurer la performance el l'évolution du SI
- Assurer la maintenance applicative, la gestion des correctifs et l'amélioration continue des solutions SI.
- Veiller ou respect des normes de sécurité informatique, à la gestion des accès et à la protection des données.
- Assurer la veille technologique et proposer des évolutions techniques adaptées à l'architecture SI.
Contribuer à la digitalisation des processus
- Assurer l'analyse des besoins de digitalisation et proposer des solutions techniques adaptées.
- Veiller à l'intégration des nouveaux outils avec les systèmes existants et à la cohérence de l'architecture globale.
- Assurer le pilotage des projets de transformation digitale el la mise en place d’indicateurs de performance.
PROFIL EXIGE :
- De nationalité marocaine ;
- Titulaire d’un diplôme Bac+5 ou plus dans les domaines de l’Informatique, des Systèmes d’information ou disciplines assimilées, délivré par un établissement public ou privé reconnu par l'État (Master, Master spécialisé, diplôme d'ingénieur ou équivalent), et en adéquation avec les exigences du poste.
- Justifier d'au moins 5 ans d'expérience dans le domaine des Systèmes d'information ou en gestion et pilotage de projets SI de grande envergure :
- Transformation digitale ;
- Intégration ou déploiement d'applications métiers (ERP, CRM, etc.) ;
- Architectures cloud et infrastructures SI,
- Coordination d'équipes techniques et fonctionnelles.
COMPETENCES REQUISES :
Savoir & connaissances :
- Sécurité SI
- Architecture système et réseaux
- Administration SI
- Systèmes d’exploitation
- Management SI
- Langue Arabe
- Langue Française
- Langue Anglaise.
Pratiques Professionnelle :
- Architectures fonctionnelles et techniques
- Technique de testing
- Outils de sécurité logique et physique
- Audit IT
- Système de Sécurité
- Environnement Network
- Management de projets.
Compétences Managériales :
- Management d’équipe
- Résolution de problèmes
- Management d’interface
- Reporting & monitoring
- Excellence opérationnelle
- Communication Orale & Ecrite.
Compétences Comportementales :
- Leadership
- Méthode
- Organisation
- Esprit d’analyse
- Rigueur
- Aisance Relationnelle
- Sens du détail.
Dossier de candidature
Le dossier de candidature est constitué des pièces suivantes :
- Une demande de candidature indiquant le poste à pourvoir et les motivations du candidat ;
- Un Curriculum Vitae indiquant les compétences du candidat, son parcours académique et professionnel ainsi que les postes et fonctions occupés ;
- Une copie certifiée conforme à l'original du ou des diplômes requis ;
- Une copie certifiée conforme à l’original de tout document justifiant l’expérience demandée ;
- Une copie certifiée conforme à l'original de la Carte Nationale d’identité ;
- Un rapport exposant le plan d’action et la méthodologie proposés par le candidat pour la gestion, le développement et l'amélioration de la performance du poste à pourvoir.
NB :
- Tout dossier incomplet sera rejeté
modalités de dépôt de candidature
Les dossiers de candidature doivent parvenir au Département Capital Humain de I' Agence Marocaine de Développement des Investissements et des Exportations sise, Avenue Attine, Bâtiment Business N°5, Département RH, Hay Riad, Rabat, Maroc.
Ou déposer sous format électronique PDF sur la plateforme de l'emploi public : https://www.emploi-public.ma/fr/concours/details/2a94858f-b0a1-48ce-a2e1-52b8dce7176b
Date limite : Au plus tard le 12 Décembre 2025 avant 16h00
NB :
- Une commission désignée par le Directeur Général de I' Agence Marocaine de Développement des Investissements et des Exportations se chargera de l’examen de la validité des dossiers de candidature et des entretiens d'évaluation des candidats.
- La présente décision et les résultats de l’entretien de sélection seront affichés dans les locaux de I' Agence Marocaine de Développement des Investissements et des Exportations et publiés sur le site des emplois publics : http://www.emploi-public.ma.
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