Analyste Financier / Chargé du Contrôle Interne

00h00 HEURE LIMITE 25-09-2023 DATE LIMITE 08-09-2023 DATE DE PUBLICATION

Caisse Marocaine des Retraites

  • Type de contrat
  • Statutaire
  • nombre de poste
  • 1
  • localisation
  • Rabat
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Profil demandé

  • Formation : Bac+5 et plus

  • Expérience : Débutant (moins d'un an)

présentation

La Caisse Marocaine des Retraites organise le recrutement d’un Analyste Financier / Chargé du Contrôle Interne.

L’épreuve orale sera organisée au courant de la semaine du 16/10/2023.

PRINCIPALES ATTRIBUTIONS :

  • Identifier, évaluer, analyser et hiérarchiser les risques inhérents à l’activité de gestion du portefeuille ;
  • Suivre et mettre à jour le Plan des maitrises des risques ;
  • Evaluer périodiquement le dispositif du contrôle interne du Pôle Gestion du Portefeuille ;
  • Contrôler périodiquement les calculs des valeurs liquidatives ;
  • Veiller sur la mise en œuvre des recommandations des organes compétents : Conseil d'Administration, Comité d’Allocation d’Actifs et auditeurs internes et externes ;
  • Etablir les reportings périodiques.

PROFIL DEMANDÉ :

Peuvent déposer leurs dossiers, les candidats de nationalité marocaine, âgés de 45 ans au plus.

Formation :

  • Lauréat d'une grande école de Commerce : Option Audit/ Finance / Contrôle de Gestion.
  • Lauréat de l'Université : Master option Finances d'Entreprises / Audit / Contrôle de Gestion.

Expérience :

  • Une expérience dans le domaine de la gestion d'actifs est souhaitable.

Compétences requises :

  • Connaissances essentielles du fonctionnement des marchés financiers sur lesquels intervient la CMR ;
  • Connaissances essentielles des techniques du contrôle interne, d'audit et de gestion des risques opérationnels ;
  • Connaissances essentielles des techniques d'élaboration des procédures et des processus ;
  • Maîtrise des connaissances essentielles en mathématiques et statistiques liées à la finance ;
  • Connaissances essentielles des principes fondamentaux du contrôle interne ;
  • Fiabilité et flexibilité ;
  • Réactivité et célérité dans l'exécution des tâches ;
  • Autonomie. 

Dossier de candidature

Le dossier de candidature doit comporter les documents suivants :

  • Demande de candidature ;
  • Curriculum vitae retraçant le parcours académique et l’expérience professionnelle du candidat ;
  • Photocopie du/des diplômes obtenu(s) ;
  • Photocopie de la Carte Nationale d’Identité Electronique ;
  • Copie du document justifiant l’équivalence pour le cas des diplômes délivrés par des établissements universitaires privés ou étrangers.

modalités de dépôt de candidature

Les candidats intéressés sont invités à renseigner le formulaire lié à cet appel à candidatures au niveau du portail de la CMR www.cmr.gov.ma Rubrique « Capital Humain/Postuler ». Ils doivent y joindre les documents mentionnés en dessus (Dossier de candidature).

Date limite : Le lundi 25 septembre 2023 avant minuit.

NB :

  • Tous les candidats qui remplissent les conditions requises seront convoqués. Ils recevront une convocation par lettre recommandée à leurs adresses postales qu’ils ont renseignées sur le CV et par e-mail ;
  • Toute candidature envoyée via un autre canal ne sera pas prise en compte ;
  • Le test sera organisé selon la période fixée (voir tableau joint en annexe) au siège de la CMR : Avenue El Arar, Hay Ryad, Rabat.

Contact recruteur

  • Nom : Recrutement
  • Tél : 0537567301