Analyste Financier / Gérant Monétaire

00h00 HEURE LIMITE 25-09-2023 DATE LIMITE 11-09-2023 DATE DE PUBLICATION

Caisse Marocaine des Retraites

  • Type de contrat
  • Statutaire
  • nombre de poste
  • 1
  • localisation
  • Rabat
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Profil demandé

  • Formation : Bac+5 et plus

  • Expérience : Débutant (moins d'un an)

présentation

La Caisse Marocaine des Retraites organise le recrutement d’un Analyste Financier / Gérant Monétaire.

L’épreuve orale sera organisée au courant de la semaine du 23/10/2023.

PRINCIPALES ATTRIBUTIONS :

  • Suivre les politiques budgétaire et monétaire et évaluer leur impact sur la formation des taux d'intérêt ;
  • Suivre le marché monétaire et anticiper sur l'évolution des taux ;
  • Analyser le comportement des différents supports de placement de trésorerie et proposer les meilleurs arbitrages pour le placement des excédents ou le financement des besoins de trésorerie ;
  • Réaliser les opérations de placement de trésorerie en arbitrant entre les différents supports offerts par le marché monétaire ;
  • Réaliser les opérations de passation de coupons selon les conditions fixées par le Comité de Placement ;
  • Prendre en charge les opérations sur le système Front To back ;
  • Elaborer les reportings périodiques.

PROFIL DEMANDÉ :

Peuvent déposer leurs dossiers, les candidats de nationalité marocaine, âgés de 45 ans au plus.

Formation : Titulaires d'un Diplôme BAC+ 5.

  • Lauréat de l'INSEA ou équivalent : option Finance Actuariat ou Economie Appliquée ou recherche opérationnelle ;
  • Lauréat de l'EMI : option Génie Modélisation et Informatique Scientifique ;
  • Lauréat d'une grande école de Commerce : Option-Finance ;
  • Lauréat de l'Université : Master option Mathématiques Financières.

Expérience :

  • Une expérience dans le domaine de la gestion d'actifs est souhaitable.

Compétences requises :

  • Connaissances de l'organisation et du fonctionnement des marchés monétaire et obligataire marocain ;
  • Connaissances essentielles des techniques de gestion de trésorerie ;
  • Agir avec intégrité et éthique ;
  • Tolérance et capacité de gestion de stress ;
  • Réactivité et célérité dans l'exécution des tâches ;
  • Fiabilité et flexibilité. 

Dossier de candidature

Le dossier de candidature doit comporter les documents suivants :

  • Demande de candidature ;
  • Curriculum vitae retraçant le parcours académique et l’expérience professionnelle du candidat ;
  • Photocopie du/des diplômes obtenu(s) ;
  • Photocopie de la Carte Nationale d’Identité Electronique ;
  • Copie du document justifiant l’équivalence pour le cas des diplômes délivrés par des établissements universitaires privés ou étrangers.

modalités de dépôt de candidature

Les candidats intéressés sont invités à renseigner le formulaire lié à cet appel à candidatures au niveau du portail de la CMR www.cmr.gov.ma Rubrique « Capital Humain/Postuler ». Ils doivent y joindre les documents mentionnés en dessus (Dossier de candidature).

Date limite : Le lundi 25 septembre 2023 avant minuit.

NB :

  • Tous les candidats qui remplissent les conditions requises seront convoqués. Ils recevront une convocation par lettre recommandée à leurs adresses postales qu’ils ont renseignées sur le CV et par e-mail ;
  • Toute candidature envoyée via un autre canal ne sera pas prise en compte ;
  • Le test sera organisé selon la période fixée (voir tableau joint en annexe) au siège de la CMR : Avenue El Arar, Hay Ryad, Rabat.

Contact recruteur

  • Nom : Recrutement
  • Tél : 0537567300