présentation
							
								La Caisse Marocaine des Retraites organise le recrutement d'un(e) : Asset Manager/Desk « Actions ».
PRINCIPALES ATTRIBUTIONS :
- Surveiller en permanence la performance, la liquidité et le risque des portefeuilles ;
 - Gérer les flux entrants et sortants des fonds sous gestion ; 
 - Suivre l'évolution des marchés financiers, des indices, des tendances macroéconomiques et sectorielles ;
 - Collaborer avec le Middle Office pour la valorisation, le suivi des opérations et la conformité ;
 - Respecter les contraintes réglementaires, internes et les mandats de gestion ;
 - Négocier les transactions et passer les ordres sur le marché boursier ; 
 - Elaborer le journal des opérations de la journée ; 
 - Produire des reportings réguliers (performance, attribution, risques, commentaires de marché).
 
PROFIL DEMANDÉ :
- Peuvent postuler, les candidats de nationalité marocaine âgés de 45 ans au plus à la date de publication de cette décision, répondant au profil ci-après :
 
Formation : 
Vous êtes de formation Bac+5 :
- Lauréat(e) de grandes écoles d'ingénieurs ou de Commerce (INSEA, EMI, ISCAE, ENCG ...) option : « Finances / Actuariat » ou « Mathématiques Financières », « recherche opérationnelle », « Génie Modélisation et Informatique Scientifique » ou « Finances », ou équivalent ou titulaire d'un diplôme de Master, option : « Finances / Actuariat » ou « Mathématiques Financières » ; « Finance de marchés » ; « Gestion Financière et Comptable », ou équivalent délivré par un établissement universitaire public marocain ; 
 - Lauréat(e) d'un établissement privé marocain ou d'un établissement étranger, sous réserve de la présentation d'un document justifiant l'équivalence du diplôme dans les options susmentionnées ou équivalent.
 
Expérience : 
- Une expérience dans le domaine de la gestion d'actifs ou gestion des risques est souhaitable.
 
Compétences requises : 
- Solide culture financière et connaissance approfondie des marchés actions ; 
 - Connaissances des éléments de base des techniques rédactionnelles en anglais ;
 - Connaissances des éléments de base des techniques d'optimisation des portefeuilles d’actions ; 
 - Connaissance des éléments de base d'outil de programmation.
 
SAVOIR ETRE :
- Faire preuve d'intégrité et d’éthique ; 
 - Rigueur et fiabilité dans le contrôle des données ; 
 - Esprit d'analyse et de synthèse ; 
 - Réactivité et efficacité ; 
 - Fiabilité et flexibilité.
 
							 
						 
						
							Dossier de candidature
							Le dossier de candidature est constitué des pièces suivantes : 
- Demande de candidature ;
 - Curriculum vitae retraçant le parcours académique et l'expérience professionnelle du candidat ;
 - Copie du/des diplômes obtenus ;
 - Copie de la Carte Nationale d'Identité Electronique ;
 - Copie du document justifiant l'équivalence pour le cas des diplômes délivrés par des établissements universitaires privés ou étrangers ;
 - Justificatifs de l'ensemble des expériences professionnelles le cas échéant.
 
 
 
 
						 
						
							modalités de dépôt de candidature
							
								Les candidats intéressés sont invités à remplir le formulaire lié à cet appel à candidatures au niveau du portail de la CMR www.cmr.gov.ma Rubrique « Portail RH - Capital Humain / Postuler », ils doivent joindre les documents susmentionnés au niveau de l'article 3.
Date limite : le Mercredi 19 Novembre 2025 avant minuit.
NB : 
- Tous les candidats qui remplissent les conditions requises seront convoqués. Ils recevront une convocation par lettre recommandée à leurs adresses postales qu'ils ont renseignées sur le CV et par e-mail.
 - Les listes des candidats retenus pour passer le test seront publiées sur les sites internet www.cmr.gov.ma et www.emploi-public.ma.
 -  Le test sera organisé selon les dates fixées (voir tableau joint en annexe) au siège de la CMR : Avenue El Arar, Hay Ryad, Rabat.
 - Tout candidat admis qui ne se met pas à la disposition de la CMR dans le délai fixé et sauf arguments valables, sera considéré comme ayant renoncé au poste et sera remplacé par un autre candidat selon le classement par ordre de mérite sur la liste d'attente.
 - Tout Candidature envoyée via un autre canal que le portail de CMR susmentionné ne sera pas prise en compte.
 
							 
						 
						
													
						
							
							 
Autres opportunités de carrière