présentation
Dans le cadre de l'accompagnement de son développement, le Centre Régional d'Investissement de la région Souss Massa recrute au titre de l'année 2025 : Auditeur Interne (Contractuel).
MISSION PRINCIPALE :
- Contribuer à mise en place, suivi et à l’amélioration continue des dispositifs de contrôle interne, d’audit et de managent des risques, afin de garantir une gouvernance efficiente et l’atteinte des objectifs stratégiques du CRI SM.
ACTIVITES PRINCIPALES :
Contrôle interne :
- Promouvoir un environnement de contrôle interne efficace au sein du CRI SM afin de garantir la réalisation des objectifs de développement du centre, dans le respect de la transparence et de la conformité aux référentiels réglementaires ;
- Elaborer et mettre en œuvre le plan de contrôle interne, en assure le suivi et garantir une couverture efficace des risques ainsi que la conformité des processus aux procédures et référentiels applicables ;
- Contribuer à la mise à jour er à l’enrichissement de la cartographie des risques du centre ;
- Réaliser, à la demande de la hiérarchie, des inspections ou contrôles à caractère inopiné ou permanent auprès des différentes structures et fonctions du CRI SM.
Audit interne :
- Participer à la réalisation des missions d’audit, planifiées ou ponctuelles, auprès de l’ensemble des entités ;
- Formules des recommandations visant à améliorer les processus, la conformité et la performance des entités auditées, et en assurer le suivi jusqu’à leur mise en œuvre effective ; en proposant des actions correctives si nécessaire.
Reporting et suivi :
- Contribuer à l’élaboration du reporting d’activité du service, ainsi qu’à la préparation, l’organisation au et suivi des recommandations des comités spécialisés dont le service assure le secrétariat ;
- Assurer une vielle réglementaire et méthodologique relative aux normes d’audit applicables et aux évolutions des bonnes pratiques professionnelles.
QUALIFICATIONS ET CONDITIONS REQUISES :
- Niveau d'étude : Diplôme Bac+5, issu d’une école de commerce ou d’une université, avec une spécialisation en audit et / ou contrôle de gestion ou équivalent.
- Expérience exigée : Minimum 2 ans d'expérience dans une fonction similaire.
COMPÉTENCES REQUISES :
Savoir :
- Solides connaissances en audit interne et en contrôle de gestion ;
- Maitrise des concepts d’économie, de finances publiques et gestion ;
- Bonne compréhension des achats publics et de la réglementation en vigueur ;
- Connaissance des instruments de gouvernance et de gestion des établissements publics ;
- Maitrise du cadre juridique et réglementaire applicable ;
- Excellentes capacités de rédaction, en arabe et français.
Savoir-faire :
- Conduite de missions d’audit conformément aux normes professionnelles ;
- Maitrise des outils de planification, de suivi budgétaire et de gestion de projet ;
- Rédaction de cahiers des charges, de rapportes et de documents d’audit ;
- Elaboration de scénarios prospectifs et de plans d’action ;
- Animation de réunions et conduite du changement ;
- Excellentes compétences en communication.
Savoir-être :
- Esprit d’analyse, de synthèse et sens de la rigueur ;
- Capacité à travailler de maniérer autonome et organisée ;
- Sens de la confidentialité et intégrité ;
- Réactivité, agilité et capacité d’adaptation ;
- Sens de l’anticipation et force de proposition ;
- Leadership et orientation résultats ;
- Sens du service et orientation client interne.
Dossier de candidature
Le dossier de candidature, à transmettre exclusivement au format PDF, doit impérativement contenir, dans l’ordre suivant, les pièces suivantes :
- Une demande de candidature ;
- Une copie de la CIN ;
- Curriculum vitae (CV) complet et récent ;
- Copies des diplômes obtenus (baccalauréat compris) ;
- Attestations de travail justifiant l'expérience requise.
modalités de dépôt de candidature
Les candidats intéressés par cette offre doivent renseigner leur candidature via le lien suivant : https://bit.ly/AI0725
Date limite : Au plus tard le 16 octobre 2025 à 16h30.
NB :
- Seules les candidatures reçues via le lien ci-dessus seront traitées ;
- Les dossiers de candidature incomplets ou parvenus après le délai susmentionné seront rejetés ;
- Les candidatures envoyées par E-mail ne seront pas acceptées.
Il est à signer que :
- La liste des candidats présélectionnés pour passer le concours, le classement final des candidats retenus, ainsi que la liste d’attente seront publiés au fur et à mesure sur le site web : www.emploi-public.ma.
- Les convocations seront effectuées par E-mail à partir l’adresse : [email protected] et par téléphone. De ce fait, il est obligatoire de mentionner clairement l’adresse mail exacte du candidat et son numéro de téléphone personnel sur son CV et sur sa demande de candidature.