présentation
Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, l’Agence Nationale pour la Rénovation Urbaine et la Réhabilitation des Bâtiments menaçant ruine (ANRUR) procédera au recrutement du profil suivant : Un (1) Cadre Administrateur Ressources Humaines
Hiérarchie : Directeur du Pôle des Affaires Administratives et Financières - Chef de Division des Affaires Administratives, Financières et Comptables.
MISSIONS :
- Participer à l’exécution des plans d’action du pole des Affaires Administratives et financières en gestion des ressources humaines.
ACTIVITES ET TACHES PRINCIPALES :
Opérationnel :
- Suivi des actes administratifs (Avancement, Démission, Congé, etc…) ;
- Participer aux travaux et organisation des opérations de recrutement ;
- Participer à l’élaboration de la paie et des Indemnités du personnel ;
- Tenue, Organisation et Archivage des dossiers administratifs du personnel de l’Agence ;
- Participer à l’élaboration des déclarations organismes sociaux et cotisations du personnel ;
- Recueillir les besoins en formation ;
- Suivi de l’exécution des plans de formation ;
- Veiller sur la gestion administrative et sociale du personnel : respect des horaires et conditions de travail, discipline et assiduité ;
- Veiller sur un climat social sain ;
- Reporting et tableaux de bord.
Autres :
- Contribuer à l’élaboration du rapport d’activité de l’Agence en coordination avec les autres services ;
- Exécuter les autres demandes diverses de sa hiérarchie et Contribuer aux projets et aux activités de l’ANRUR en fonction du besoin.
PROFIL REQUIS :
- L’appel à candidature est ouvert aux candidat(e)s de nationalité marocaine ;
- Les candidats doivent avoir un diplôme, Master (Bac+5) économie, Option : des ressources humaines ou gestion ;
- Expérience Souhaitée.
QUALIFICATION ET COMPETENCES :
- Discipline, Respect de la hiérarchie, Coopération et engagement ;
- Aisance relationnelle et gestion de Stresse ;
- Priorisation et Planification du travail ;
- Finance d’entreprise ;
- Elaboration des rapportes d’activité, Reporting et tableau de bord ;
- Bonne faculté d’analyse, d’organisation et de synthèse.
Dossier de candidature
Le dossier de candidature est constitué obligatoirement des pièces suivantes :
- Une demande de candidature, comportent adresse, email et téléphone et signature du candidat ;
- Curriculum Vitae détaillé et actualisé avec photo récente ;
- Une copie de la Carte Nationale d’Identité Marocaine valide ;
- Une copie certifiée conforme à l’original du ou des diplômes requis ;
- Une copie certifiée conforme à l’originale de l’attestation d’équivalence pour les diplômes étrangers ;
- Une copie certifiée conforme à l’originale de tout document justifiant l’expérience demandée ;
- Autorisation de l’administration d’origine pour passer l’entretien oral, si le candidat est agent ou fonctionnaire à la fonction publique.
modalités de dépôt de candidature
Les candidats sont invités à déposer obligatoirement leurs candidatures contre accusé de réception à l’Agence Nationale pour la Rénovation Urbaine et la Réhabilitation des Bâtiments Menaçant Ruine, sis au : Immeuble 19, Avenue Ibn Sina, Agdal Rabat, ou l’envoyer par courrier recommandé à la même adresse. (Le cachet de la poste fait foi).
Date limite : Au plus tard le 10 Novembre 2025 à 16h30.
NB :
- Aucune suite ne sera donnée aux dossiers incomplets ou parvenus après délai.
- Toute fausse déclaration sera passible d’annulation de votre candidature.
- Une commission de recrutement sera désignée par la Directrice Générale de l’Agence Nationale pour la Rénovation Urbaine et la Réhabilitation des Bâtiments Menaçant Ruine.
- La date des entretiens d’évaluation sera communiquée lors de la publication de la liste des candidats présélectionnés.
- La présente décision et les résultats de sélection seront affichés au siège de l’ANRUR et publiés sur le site de l’emploi public : www.emploi-public.ma.