présentation
L’Agence Nationale des Ports (ANP) organise un concours pour le recrutement de deux (02) Cadres Gestionnaires en Régulation classés à la Catégorie « Cadres Supérieurs ».
- Intitulé du poste du Supérieur Hiérarchique : Chef du Service Gestion des Occupations Temporaires du Domaine Public Portuaire.
FINALITE :
- Assurer le traitement, le suivi et la bonne tenue des dossiers relatifs aux concessions, aux autorisations et a La gestion du Domaine Public Portuaire conformèrent aux dispositions de la loi 15 -02.
MISSIONS :
- Contribuer au processus de placement des infrastructures et des activâtes portuaires (régimes concession, autorisation et occupation temporaire du domaine public portuaire) ;
- Participer au suivi du respect des engagements contractuels par les operateurs portuaires ;
- Animer le système de reporting relatif aux différents régîmes.
ACTIVITES PRINCIPALES :
Contribuer au processus de placement des infrastructures et des activités portuaires (régîmes concession, autorisation et occupation temporaire du domaine public portuaire) :
- Contribuer à la préparation des dossiers de mise en concession (simulations financières, Projets de Documents, réglèrent, etc.)
- Préparer et suivre les dossiers des demandes d’OTDP ;
- Tenir à jour et classer les dossiers relatifs au processus de placement (PV, échanges …) et les documents contractuels correspondants.
Participer au suivi du respect des engagements contractuels par les operateurs portuaires :
- Consolider et vérifier les éléments fournis par les différents operateurs ;
- Participer aux opérations de contrôles opérationnels sur le terrain des concessions, autorisations et OTDP.
Animer le système de reporting relatif aux différents régîmes :
- Préparer et mettre à jour les éléments de reporting ;
- Analyser les éléments des tableaux de bard de suivi ;
- Définir et contribuer a mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.
RELATIONS INTERNES ET EXTERNES :
Relations internes :
- Entités de la Direction du Port et Région ;
- Entités de la Direction Régulation.
Relations externes :
- Operateurs portuaires ;
- Clients portuaires et leurs associations professionnelles …
PROFIL REQUIS :
- Nationalité : Marocaine.
- Age : Maximum 40 ans au 31/12/2025.
- Formation : Titulaire d'un diplôme d’Ingénieur d’état ou lauréat d’un Établissement public ou privé reconnus équivalent (Bac+5 minimum) ;
- Spécialité : Génie Civil, Géométrie, Topographie, Architecture, Gestion ou Finance ;
- Expérience : Souhaitable.
COMPETENCES :
Savoir :
- Maitrise des outils d'analyse et de diagnostic financier ;
- Maitrise des outils et techniques de l’audit ;
- Connaissances de la loi 15-02.
Savoir-faire :
- Bonne maitrise de la méthodologie de conduite de projets ;
- Bonnes qualités rédactionnelles.
Savoir-être :
- Aisance relationnelle ;
- Rigueur, organisation et esprit d'analyse et de synthèse.
Dossier de candidature
Les pièces composant le dossier de candidature scanné sont les suivantes :
- Une copie de la CIN originale (Recto-verso) ;
- Un curriculum vitae (CV) détaillé et actualisé ;
- Une copie du baccalauréat original (à insérer au niveau de la rubrique "إضافة وثيقة") ;
- Les attestations de travail justifiant l'expérience demandée et comportant obligatoirement l'emploi occupé et la période de travail (à insérer au niveau de la rubrique "الشواهد التي تثبت توفر المرشح على التجربة المهنية المطلوبة") ;
- Une copie du diplôme original. Les diplômes doivent être délivrés par des établissements nationaux mandatés conformément à la réglementation en vigueur. Une équivalence du diplôme est exigée au cas où le diplôme est délivré par un établissement étranger accompagné de tous les documents réglementaires prouvant ladite équivalence (Décision d'équivalence, bulletin officiel, ...) : (à insérer au niveau de la rubrique "إضافة وثيقة").
modalités de dépôt de candidature
Toutes les candidatures doivent exclusivement être déposées via le lien : https://www.emploi-public.ma/fr/concours/details/a6fe77f1-1ca4-4f9a-af16-0c5e94c64e3f
Date limite : Avant le 13 Mai 2025 à 23h 59min.
NB :
- Toutes les candidatures incomplètes ou déposées autrement que via le site emploi-public, ne seront pas prises en considération et ne feront pas l’objet de suite de la part de l’ANP.
- Les fichiers doivent être de type : PDF, JPG, PNG.
- La taille de chaque fichier ne doit pas dépasser 1 (Mo).
- Le recrutement n’est définitif qu’après la production de tous les documents constitutifs du dossier administratif ;
- Pour plus d’informations concernant les modalités de candidatures en ligne, un guide d’utilisateur est disponible sur le lien suivant : www.depot.emploi-public.ma.
- Pour toute information complémentaire, les candidats peuvent contacter la Direction des Ressources Humaines à l’adresse suivante : [email protected].
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