CHARGÉ DE L’INCLUSION FINANCIÈRE (H/F)

Dans le cadre du renforcement des effectifs de l'entité Département Surveillance des Systèmes et Moyens de Paiement et Inclusion Financière, Bank Al-Maghrib recrute : 1 CHARGÉ DE L’INCLUSION FINANCIÈRE (H/F), Référence : CIF/DSSMPIF/05112021.

MISSION :

• Rattaché(e) à l'entité Département Surveillance des Systèmes et Moyens de Paiement et Inclusion Financière, votre mission consiste à contribuer à la gestion des projets associés au développement de politiques d’inclusion financière et à leur mise en œuvre pour promouvoir l’accès et l’usage des services financiers, tout en assurant le suivi des relations avec les organismes nationaux et internationaux impliqués dans cette thématique.

RESPONSABILITES ET ACTIVITES PRINCIPALES :

• Accompagner les parties prenantes dans le processus d’élaboration de la stratégie nationale d’inclusion financière et veiller à sa mise en œuvre ;
• Proposer, en coordination avec les parties prenantes, des mesures favorisant l’amélioration des dimensions de l'Inclusion Financière (Accès, Usage & Qualité) pour répondre aux besoins des populations et améliorer les conditions de leur vie ;
• Mettre en place des outils de suivi et d’évaluation des actions entreprises dans le cadre des politiques de l'inclusion financière ;
• Examiner, en collaboration avec les parties prenantes, les questions relatives à l'environnement des toutes petites, petites et moyennes entreprises, en particulier celles ayant trait à leur accompagnement et à leur financement ;
• Entretenir des relations avec les organismes nationaux et internationaux concernés par les questions susvisées.

PROFIL RECHERCHE :

• Être de nationalité marocaine ;
• Être âgé de moins de 40 ans.

Formation et Expérience :

• Titulaire d’un Bac+5 (de préférence grande école de commerce ou d’ingénieurs).
• Vous justifiez d’une première expérience pertinente au poste dans le secteur financier ou bancaire ou dans le conseil (idéalement dans le secteur du développement socio-économique).

Compétences et Qualités :

• Bonne Maîtrise de l'environnement financier et bancaire ;
• Bonne connaissance des stratégies et initiatives de développement au Maroc ;
• Excellentes capacités de communication écrite et orale ;
• Très bonnes capacités de recherche, d’analyse et d’étude ;
• Maîtrise de l’anglais fortement souhaitable ;
• Aisance relationnelle.