Chef de Service « Normalisation »

L’Agence de Développement du Digital (ADD) lance un appel à candidature, pour occuper le poste de responsabilité suivant : Chef de Service « Normalisation ».

Rattachement Hiérarchique : Chef de Département Réglementation & Normalisation.

MISSIONS :

• Elaboration des normes et spécifications techniques concernant des produits et des services numériques, en concertation avec les autorités et les organismes concernés et veiller à leur application.

PRINCIPALES ACTIVITES :

• Identifier les besoins en termes de normes et standards dans le domaine des TIC et du Digital ;
• Elaborer les normes techniques des produits et des services numériques, en concertation avec les autorités et les organismes concernés ;
• Coordonner l’activité normalisation au sein de l’ADD et avec les acteurs externes au niveau national et international ;
• Elaborer les référentiels de données ;
• Veiller à l’application des normes techniques, en vigueur, des produits et des services numériques ;
• Assurer une veille normative nationale et internationale.

PROFIL RECHERCHE :

L’appel à candidature est ouvert aux candidats remplissant les conditions suivantes, à la date de la publication de la présente décision :

Pour les fonctionnaires et le personnel des administrations et des établissements publics :

• Être classé à la catégorie cadre ou grade donnant accès à l’échelle 11 de la fonction publique ou assimilé ;
• Être titulaire, au moins d’un diplôme Bac+5 (d’une université, d’une école d’Ingénieur/de Commerce/de Gestion) ou équivalent.

Pour les candidats du secteur privé :

• Être titulaire d’un diplôme Bac+5 (d’une école d’Ingénieur/de Commerce/de Gestion) ou équivalent, donnant accès à l’échelle 11 de la fonction publique ou assimilé ;
• Justifier d’une expérience professionnelle supérieure ou égale à quatre (04) ans à la date de publication du présent appel à candidature ;
• Être âgé (e ) de 45 ans au plus, à la date de la publication de la présente décision.

COMPÉTENCES REQUISES :

Compétences métier :

• Connaissance des processus de normalisation et des organismes spécialisés au niveau national et international ;
• Résolution de problèmes : Proposer des solutions optimales face à un problème complexe ;
• Négociation : Mener des négociations avec des parties dont les intérêts divergent dans le cadre d’enjeux importants pour la direction ;
• Bureautique : Maitriser les outils informatiques et bureautiques, utiliser les fonctionnalités du logiciel ;
• Expertise : Réaliser des analyses complexes en utilisant ses connaissances dans plusieurs domaines.

Compétences fonctionnelles :

• Compétences managériales ;
• Faculté d’analyse, synthèse et d’initiative ;
• Capacité d’encadrement ;
• Esprit d’écoute et capacité de dialogue ;
• Capacité à gérer les conflits.

Compétences générales :

• Organisation ;
• Dynamisme ;
• Motivation ;
• Communication ;
• Sérieux.

Autres compétences :

• Langues étrangères (Français, Anglais).