Chef du Pôle Évaluation et Autorisations

18H00 HEURE LIMITE 08-12-2025 DATE LIMITE 05-12-2025 DATE DE PUBLICATION

L’Agence Marocaine des Médicaments et des Produits de Santé_AMMPS

  • Type de contrat
  • CDI
  • nombre de poste
  • 1
  • localisation
  • Rabat
Partager cette annonce sur
Facebook Linkedin whatsapp

Profil demandé

  • Formation : Doctorat

  • Expérience : De 10 à 15 ans

présentation

L'Agence Marocaine du Médicament et des Produits de Santé lance un appel à candidatures pour pourvoir le poste de : Chef du Pôle Évaluation et Autorisations.

  • Rattachement hiérarchique : Direction de l'Agence Marocaine du Médicament et des Produits de Santé
  • Conditions de travail : Lieu : Rabat

MISSIONS ET RESPONSABILITES

  • Le titulaire du poste est le responsable sur l'ensemble des activités liées à l'évaluation et à l'autorisation de mise sur le marché (AMM) des médicaments et des certificats d'enregistrement des produits de santé. Il supervise les processus d'examen et d'évaluation scientifique, réglementaire et administratif des dossiers de demande, en veillant au respect des exigences législatives et réglementaires nationales et standards internationaux en vigueur.

Ses principales responsabilités sont :

  • Superviser les activités des divisions et services chargés de l'évaluation des médicaments et des produits de santé.
  • Superviser les processus d'instruction des demandes d'AMM, de renouvellements, de variations et d'importation et d'exportation et tout autre processus.
  • Valider les AMM des médicaments et les certificats d'enregistrement des produits de santé et toutes autres procédures correspondantes.
  • Garantir l'application des normes scientifiques et réglementaires nationales et internationales.
  • Coordonner la mise en œuvre des bonnes pratiques d'évaluation et la standardisation des procédures.
  • Assurer le suivi des délais réglementaires et son respect conformément aux exigences en vigueur.
  • Coordonner les travaux de la commission d'AMM et formuler des recommandations réglementaires.
  • Participer aux réunions des commissions scientifiques et techniques.
  • Élaborer les rapports d'activité, indicateurs de performance et propositions d’amélioration.
  • Contribuer à l'harmonisation régionale et internationale des pratiques d'évaluation (OMS, ICH, EMA, FDA...).
  • Accompagner le développement des capacités des évaluateurs par des actions de formation continue et de transfert de compétences.
  • Collaborer avec les parties prenantes : industrie, universités, autorités sanitaires.
  • Collaborer avec d'autres pôles (LNCM, Pharmacovigilance, inspection) pour une approche intégrée des risques.

COMPETENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES :

  • Être de nationalité marocaine.
  • Doit faire preuve de compétences avérées en leadership, en communication et en management.

Formation :

  • Doctorat en Pharmacie (un diplôme de spécialité en pharmacie industrielle est un atout).

Expérience professionnelle :

  • Minimum 10 ans d'expérience dans l'évaluation, l'enregistrement ou la régulation pharmaceutique.

Compétences techniques :

  • Maitrise de la réglementation nationale.
  • Maîtrise des référentiels ICH, OMS, pharmacopées, et réglementations nationales.
  • Compétence en coordination de projets d'enregistrement et d’AMM.
  • Expertise en évaluation pharmaceutique, préclinique et Clinique.
  • Maitrise des outils informatiques utilisés dans le processus d'évaluation et d'enregistrement.
  • Compétence en gestion de projets.
  • Compétence en rédaction de rapports techniques et administratifs.

Compétences managériales :

  • Leadership scientifique et organisationnel.
  • Esprit d'analyse, de synthèse et rigueur réglementaire.
  • Capacité à encadrer une équipe pluridisciplinaire et à travailler en transversalité.

Langues :

  • Maîtrise du français et de l'arabe. L'anglais est requis pour les évaluations internationales et les échanges réglementaires.

Dossier de candidature

Le dossier de candidature est composé des documents suivants :

  • Une demande de candidature adressée à Monsieur le Directeur Général de l’Agence.
  • Formulaire de candidature dûment complété conformément au modèle officiel annexé ;
  • Curriculum vitae détaillé du candidat, incluant une photographie, une adresse électronique et un numéro de téléphone ;
  • Copie recto-verso de la carte nationale d’identité électronique ;
  • Copies des diplômes et autres documents justifiant que le candidat dispose des qualifications et compétences requises pour le poste à pourvoir ;
  • Présentation du projet de programme de travail et de la méthodologie proposée par le candidat pour l’exercice et la gestion des responsabilités liées au poste.

modalités de dépôt de candidature

Le dossier de candidature doit être déposé via la plateforme électronique dédiée aux candidatures sur le portail de l'emploi public : https://www.emploi-public.ma/fr/postes-respo/details/faad638b-90e1-467f-a523-52e6a87f4e0e

Date limite : au plus tard le 08 Décembre 2025 à 18h00.

NB :

  • Tout dossier de candidature incomplet ou déposé hors délai ne sera pas accepté.
  • Une commission, désignée par le Directeur de l’Agence, est chargée d’examiner les dossiers des candidates et des candidats et de mener avec eux des entretiens d’évaluation.
  • La présente décision sera publiée sur le portail officiel de l’emploi public : https://www.emploi-public.ma

Contact recruteur

  • Nom :
  • Email :
  • Tél :