Chef du Service Achats et Moyens Généraux

16h30 HEURE LIMITE 12-09-2025 DATE LIMITE 01-09-2025 DATE DE PUBLICATION

AGENCE MAROCAINE DU SANG ET DE SES DERIVES - AMSD

  • Type de contrat
  • CDI
  • nombre de poste
  • 1
  • localisation
  • Rabat
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Profil demandé

  • Formation : Bac + 3

  • Expérience : De 10 à 15 ans

présentation

L'Agence Marocaine du Sang et de ses Dérivés lance un appel à candidature pour le poste de Chef du Service Achats et Moyens Généraux.

Rattachement : Chef de la Division des Affaires Financières et des Ressources Humaines

ACTIVITES & TACHES PRINCIPALES :

Le/la titulaire du poste aura pour mission d'assurer la gestion optimale des achats, des infrastructures, des équipements et des moyens généraux nécessaires au bon fonctionnement de l'agence, en garantissant l'efficacité, la conformité réglementaire et la maîtrise des coûts.

À ce titre, il supervisera et encadrera le travail des équipes chargées des approvisionnements, de la logistique, de la gestion des infrastructures et de la maintenance des équipements.

Les responsabilités du Service incluent, sans y être limitées, les activits suivantes :

  • Élaborer et suivre le plan annuel et triennale des achats et des investissements.
  • Organiser les procédures de passation des marchés publics en conformité avec la réglementation en vigueur.
  • Assurer la gestion des appels d'offres, l'analyse des offres et contractualisation avec les fournisseurs.
  • Suivre l'exécution des marchés et évaluer la qualité des prestations et fournitures.
  • Piloter la gestion logistique (stockage, distribution, maintenance des équipements et infrastructures).
  • Garantir la sécurité, la maintenance et la conformité des installations équipements.
  • Superviser l'inventaire des biens et mettre à jour le registre du patrimoine mobilier et immobilier.
  • Développer des stratégies d'optimisation des coûts d'acquisition, d'entretien et d'exploitation.
  • Mettre en œuvre des procédures d'achats responsables et durables.
  • Coordonner les opérations de déménagement, d'aménagement d'entretien des locaux.
  • Élaborer et tenir à jour des tableaux de bord de suivi des achats, contrats, et de la maintenance.
  • Assurer la relation avec les prestataires externes (services généraux, maintenance, sécurité, nettoyage, etc.).
  • Participer aux audits logistiques et financiers et assurer la mise en œuvre des recommandations.

PROFIL RECHERCHE :

  • Être de nationalité marocaine ;
  • Bac+3 Avec 10 ans expérience ou Bac +5 avec 5 ans d'expérience.

COMPETENCES TECHNIQUES :

  • Maîtrise de la réglementation relative aux marchés publics et procédures d'achat.
  • Expertise en gestion logistique et en planification des achats.
  • Connaissance approfondie de la gestion des infrastructures et de maintenance des équipements.
  • Compétence en négociation commerciale et en gestion des fournisseurs.
  • Expérience en optimisation des coûts et gestion budgétaire liée achats.
  • Maîtrise des outils de gestion des achats et des systèmes d'inventaire patrimonial.
  • Connaissance des normes de sécurité et d'accessibilité applicables aux locaux.

COMPETENCES INTERPERSONNELLES :

  • Sens aigu de l'organisation et de la planification.
  • Capacité d'analyse et de recherche de solutions innovantes.
  • Rigueur, sens de la qualité et de la maîtrise des coûts.
  • Leadership et capacité à coordonner des équipes techniques et logistiques.
  • Excellente capacité de négociation et de gestion de la relation fournisseurs.
  • Autonomie et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
  • Sens de la communication et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés.

Dossier de candidature

Le dossier de candidature doit comporter :

  • Une demande de candidature adressée au Directeur de l'Agence ;
  • Un formulaire de candidature dûment rempli, conforme au modèle joint à la présente décision ;
  • Une copie des diplômes et des documents attestant que le candidat dispose des qualifications requises pour le poste. Le candidat peut également joindre tout document qu'il juge utile et pertinent pour la nature du poste ;
  • Une copie de la Carte Nationale d'Identité Électronique ;
  • Un curriculum vitae (CV) du candidat, incluant son adresse e-mail, son numéro de téléphone et sa photo ;
  • Une copie des attestations de travail et des documents justifiant l'expérience professionnelle requise ;
  • Un projet de plan d'action et de la méthodologie proposée par le candidat pour la gestion du poste mis en concours.

modalités de dépôt de candidature

le nom, le prénom et l’intitulé du poste, au bureau d’ordre de l’Agence, sise à Sidi Mohamed Ben Abdellah, Rabat (à l'intérieur du Centre Hospitalier Moulay Youssef) ou déposés sur le portail de l'emploi public : www.emploi-public.ma

Date limite : Au plus tard, le 12 Septembre 2025 à 16h30

NB :

  • Tout dossier incomplet ou parvenu après la date et l'heure limites fixées ci-dessus ne sera pas accepté.
  • Une commission, créée par décision du Directeur de l'Agence, sera chargée d'étudier les dossiers, de présélectionner les candidats remplissant les conditions requises et de mener les entretiens de sélection avec les candidats et candidates retenus.
  • La présente décision sera publiée sur le portail de l'emploi public : www.emploi-public.ma

Contact recruteur

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