Chef du Service Contrôle de Gestion
AGENCE MAROCAINE DU SANG ET DE SES DERIVES - AMSD
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Type de contrat
- CDI
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nombre de poste
- 1
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localisation
- Rabat
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Profil demandé
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Formation : Bac + 3
Expérience : De 10 à 15 ans
présentation
L'Agence Marocaine du Sang et de ses Dérivés lance un appel à candidature pour le poste de Chef du Service Contrôle de Gestion.
- Rattachement : Chef de la Division Audit et Contrôle de Gestion
ACTIVITES & TACHES PRINCIPALES :
Le/la titulaire du poste aura pour mission d'assurer le pilotage des activités de contrôle de gestion, garantissant la conformité aux réglementations, l'optimisation des performances et l'amélioration continue des processus internes.
Les responsabilités du service incluent, sans y être limitées, les activités suivantes :
- Développer des outils de gestion et des tableaux de bord pour soutenir la prise de décision stratégique.
- Mettre en place et suivre les indicateurs de performance clés (KPI) de l'agence.
- Calculer les coûts de production et assurer le pilotage du contrôle budgétaire.
- Veiller à l'optimisation des ressources et à la gestion des performances financières.
- Garantir la conformité des activités aux procédures et participer à l'amélioration des politiques de gouvernance et de gestion des risques.
PROFIL RECHERCHE :
- Être de nationalité marocaine ;
- Bac+3 Avec 10 ans expérience ou Bac +5 avec 5 ans d'expérience.
COMPETENCES TECHNIQUES :
- Expertise en contrôle budgétaire et en suivi des performances financières.
- Connaissance approfondie des outils de gestion et de reporting financier.
- Compétences avancées en gestion des risques et élaboration de recommandations stratégiques.
- Capacité à interpréter des états financiers et réaliser des analyses de rentabilité.
- Connaissance des réglementations financières et fiscales en vigueur.
- Expérience en animation de formations et en accompagnement des équipes.
COMPETENCES INTERPERSONNELLES :
- Leadership et capacité à encadrer une équipe.
- Sens de l'organisation et rigueur dans le traitement des données.
- Excellente communication écrite et orale.
- Capacité d'analyse et de synthèse.
- Esprit d'initiative et force de proposition.
- Capacité à travailler sous pression et à gérer des priorités multiples.
- Aptitude à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires.
Dossier de candidature
Le dossier de candidature doit comporter :
- Une demande de candidature adressée au Directeur de l'Agence ;
- Un formulaire de candidature dûment rempli, conforme au modèle joint à la présente décision ;
- Une copie des diplômes et des documents attestant que le candidat dispose des qualifications requises pour le poste. Le candidat peut également joindre tout document qu'il juge utile et pertinent pour la nature du poste ;
- Une copie de la Carte Nationale d'Identité Électronique ;
- Un curriculum vitae (CV) du candidat, incluant son adresse e-mail, son numéro de téléphone et sa photo ;
- Une copie des attestations de travail et des documents justifiant l'expérience professionnelle requise ;
- Un projet de plan d'action et de la méthodologie proposée par le candidat pour la gestion du poste mis en concours.
modalités de dépôt de candidature
Le dossier de candidature doit être déposé en 5 exemplaires, dans une enveloppe fermée portant le nom, le prénom et l’intitulé du poste, au bureau d’ordre de l’Agence, sise à Sidi Mohamed Ben Abdellah, Rabat (à l'intérieur du Centre Hospitalier Moulay Youssef) ou déposés sur le portail de l'emploi public : www.emploi-public.ma
Date limite : Au plus tard, le 12 Septembre 2025 à 16h30
NB :
- Tout dossier incomplet ou parvenu après la date et l'heure limites fixées ci-dessus ne sera pas accepté.
- Une commission, créée par décision du Directeur de l'Agence, sera chargée d'étudier les dossiers, de présélectionner les candidats remplissant les conditions requises et de mener les entretiens de sélection avec les candidats et candidates retenus.
- La présente décision sera publiée sur le portail de l'emploi public : www.emploi-public.ma
Contact recruteur
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