Chef Service Audit

18h00 HEURE LIMITE 24-09-2026 DATE LIMITE 14-09-2026 DATE DE PUBLICATION

L’Agence Marocaine des Médicaments et des Produits de Santé_AMMPS

  • Type de contrat
  • CDI
  • nombre de poste
  • 1
  • localisation
  • Rabat
Partager cette annonce sur
Facebook Linkedin whatsapp

Profil demandé

  • Formation : Bac+5 et plus

  • Expérience : De 5 à 8 ans

présentation

L'Agence Marocaine du Médicament et des Produits de Santé lance un appel à candidatures pour pourvoir le poste d'un (1) Chef de Service Audit.

  • Rattachement hiérarchique : Division Audit et Contrôle de Gestion.
  • Lieu : Rabat.
  • Emploi : Contractuel.

MISSIONS ET RESPONSABILITES :

  • Le titulaire du poste a pour mission d'assurer l'évaluation indépendante et objective des dispositifs de gouvernance, de gestion des risques et de contrôle interne de l'Agence, afin de contribuer à la maîtrise des risques, à l'amélioration de la performance et au respect des lois et règlements en vigueur.

Ses responsabilités incluent, sans s'y limiter, les activités suivantes :

Audit interne :

  • Élaborer le plan annuel d'audit basé sur une approche par les risques.
  • Conduire des missions d'audit (financier, opérationnel, conformité, performance) ;
  • Concourir à l'efficacité du dispositif du contrôle interne ;
  • Garantir la conformité des processus de l'Agence ;
  • Assurer le reporting à la Direction et au Comité d'Audit.

Gestion des risques :

  • Mettre en place et actualiser la cartographie des risques ;
  • Déployer un dispositif structuré d'identification, d'évaluation et de hiérarchisation des risques ;
  • Définir des indicateurs de suivi (KRI) et assurer un reporting périodique ;
  • Sensibiliser les directions à la culture risque.

Conformité et coordination :

  • Veiller au respect du cadre réglementaire applicable aux établissements publics ;
  • Assurer l'interface avec les organes de contrôle externes ;
  • Suivre la mise en œuvre des recommandations issues des contrôles externes.

COMPETENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES :

Formation :

  • Diplôme d'études supérieures Bac+5, Master ou équivalent en économie et gestion, idéalement en Audit, Finance, ou en Contrôle de Gestion ;
  • Disposer d'une certification professionnelle en audit interne serait un atout.

Expérience professionnelle :

  • Expérience professionnelle de minimum 5 ans dans le domaine de l'audit et de la gestion des risques en cabinet ou au sein d'une structure d'audit ;
  • Une expérience dans le secteur public est souhaitable.

Compétences techniques :

  • Maîtrise des techniques d'audit interne et de gestion des risques (ERM) ;
  • Bonne connaissance du contrôle interne (référentiels COSO) ;
  • Connaissance des normes de l'Institute of Internal Auditors (IIA) ;
  • Maîtrise du cadre réglementaire des établissements publics.

Compétences managériales et comportementales :

  • Capacité à piloter une activité transversale ;
  • Leadership et capacité d'influence ;
  • Aptitude à la communication et au reporting stratégique ;
  • Intégrité et indépendance ;
  • Rigueur et esprit d'analyse ;
  • Sens de la confidentialité.

Langues :

  • Maîtrise du français et de l'arabe ;
  • La maîtrise de l'anglais est fortement souhaitable.

CONDITIONS :

Les candidates et candidats souhaitant postuler à ce poste doivent remplir les conditions suivantes :

  • Être de nationalité marocaine ;
  • Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5, d’un Master ou d’un diplôme équivalent dans le domaine de la gestion, de préférence en audit, finance ou contrôle de gestion, délivré par un établissement public ou équivalent ;
  • Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins cinq (5) ans dans le domaine de l’audit et de la gestion des risques, soit au sein d’un cabinet de conseil agréé en audit, soit au sein d’un organisme spécialisé dans ce domaine ;
  • Une expérience dans le secteur public constitue un atout supplémentaire ;
  • Disposer de solides compétences en leadership, en communication et en gestion.

Dossier de candidature

Le dossier de candidature est composé des documents suivants :

  • Une demande de candidature adressée au Directeur de l'Agence ;
  • Un formulaire de candidature dûment rempli, selon le modèle joint ;
  • Un curriculum vitae du candidat comportant une photo personnelle, une adresse électronique et un numéro de téléphone ;
  • Une copie de la carte nationale d'identité électronique (les deux faces) ;
  • Une copie des diplômes et documents justifiant les qualifications et compétences requises pour le poste ;
  • Une présentation du plan de travail et de la méthodologie proposée par le candidat pour la gestion du poste visé.

modalités de dépôt de candidature

Le dossier de candidature doit être déposé via la plateforme électronique dédiée aux candidatures sur le portail de l'emploi public :                       

https://www.emploi-public.ma/fr/postes-respo/details/982422a3-8d59-4e5e-aa48-93d1816ba915

Date limite : Au plus tard le 24 septembre 2026 à 18h00.

NB :

  • Tout dossier de candidature incomplet ou déposé hors délai ne sera pas accepté.

Contact recruteur

  • Nom :
  • Email :
  • Tél :