Chef Service de l'Audit
16H30
HEURE LIMITE
30-04-2026
DATE LIMITE
09-04-2026
DATE DE PUBLICATION
Caisse pour le Financement Routier-CFR
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Type de contrat
- Statutaire
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nombre de poste
- 1
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localisation
- Rabat
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Profil demandé
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Formation : Bac+5 et plus
Expérience : De 3 à 5 ans
présentation
La Caisse pour le Financement Routier organise des entretiens de sélection pour pourvoir le poste de responsabilité : (01) Chef de Service de l’Audit, rattaché au Directeur de la CFR.
MISSIONS :
- Apprécier l’efficacité du système de contrôle interne de la CFR et déterminer le degré de maîtrise de ses activités, apporter les conseils nécessaires pour les améliorer et contribuer à créer de la valeur ajoutée
ATTRIBUTIONS :
- Elaborer le programme annuel (ou pluriannuel) d’audit et le faire valider auprès de la Direction et du Comité d’audit et de Gouvernance ;
- Préparer et réaliser les missions d’audit planifiées ou ponctuelles (en propre ou avec le recours aux auditeurs externes) ;
- Assurer le suivi de la mise en place des recommandations issues des mission d’audit ;
- Vérifier à travers les missions d’audits, dans quelles mesures les référentiels de la CFR sont connus, assimilés et appliqués ;
- Déterminer les écarts dans la gestion des entités par rapports aux référentiels et textes réglementaires et en évaluer les conséquences ;
- Elaborer le rapport annuel de synthèse des activités d’audit et en communiquer les résultats au comité d’audit et de gouvernances ;
- Constituer une bibliothèque documentaire des référentiels ;
- Saisir et mettre à jour les données au niveau des systèmes d’information ;
- Elaborer les indicateurs de performance du service de l’audit.
PROFIL RECHERCHE :
Formation requise :
- Être titulaire au moins d'un diplôme d'études supérieures ou d'un diplôme permettant l'accès au grade d'Administrateur de 2ème grade ou grade similaire ;
- Être classé au moins au grade de "Administrateur de 2ème grade" ou cadre ingénieur d'État, ou dans l'un des grades ayant un indice salarial similaire ;
Expérience :
- Justifier d'une expérience professionnelle d'au moins trois (03) ans de service effectif à titre de titulaire ou quatre (04) ans pour les agents contractuels.
Dossier de candidature
Le dossier de candidature doit comprendre les pièces suivantes :
- Une demande de candidature adressée à Monsieur le Directeur de la CFR ;
- Un Curriculum Vitae (CV) du candidat accompagné d'une photo, détaillant ses qualifications, son parcours et ses missions exercées conformément au modèle joint à cette décision ;
- Les justificatifs attestant que le candidat remplit les conditions requises ci-dessus, y compris les copies certifiées des diplômes nationaux ou étrangers (avec équivalence) et les attestations de travail ;
- Un plan d'action et une méthodologie proposée par le candidat ou la candidate concernant la gestion du service concerné, son développement et l’amélioration de sa performance, conformément au modèle annexé à cette décision ;
- Une attestation de travail justifiant l'ancienneté, accompagnée des relevés d'adhésion à une caisse de retraite pour les candidats du secteur privé.
modalités de dépôt de candidature
Les dossiers de candidature doivent être déposés obligatoirement et exclusivement via le portail de l'emploi public https://www.emploi-public.ma/fr/postes-respo/details/73d2cf53-1e61-48d1-a934-fa1175aa9926.
Date limite : Le 30 avril 2026 à 16h30.
NB :
- Tout dossier arrivant après ce délai ou incomplet ne sera pas pris en considération.
- Une commission spécialisée, désignée par décision du Directeur de la CFR, procédera à la sélection des dossiers remplissant les conditions requises, puis à la conduite des entretiens.
- Les candidats sélectionnés lors de la phase de présélection seront convoqués pour passer les entretiens.
- Cette décision ainsi que les résultats définitifs seront publiées sur le portail de l'emploi public www.emploi-public.ma et affichés au siège de la CFR.
Contact recruteur
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