Chef Service Ressources Humaines et Moyens Généraux

La Caisse pour le Financement Routier recrute un (1) Chef du service des Ressources Humaines et des Moyens Généraux rattaché au Chef du Département Support.

MISSIONS :

• Assurer la gestion des Affaires Administratives et Générales et veiller à leur sauvegarde et entretien ;
• Assurer la gestion administrative du personnel dans le respect des dispositions de la législation du travail et dans le cadre des procédures en vigueur au sein de la CFR ;
• Assurer le classement et archivage des dossiers de la CFR.

ATTRIBUTIONS :

• Élaborer un programme annuel de recrutement et des examens professionnels et veiller à sa concrétisation ;
• Gérer les nominations aux postes de responsabilité ;
• Préparer la loi cadre de la CFR ;
• Piloter le processus d’évaluation du personnel ;
• Préparer la paie du personnel de la CFR ;
• Gérer les affaires administratives du personnel de la CFR, conformément à son statut ;
• Élaborer et tenir à jour les statistiques sur la composition du personnel, sa structure et son évolution ;
• Superviser et suivre les actions relatives à la mise en place et au fonctionnement des Commissions Administratives Paritaires ;
• Gérer les dossiers d’accident de travail ;
• Gérer les missions et déplacements du personnel de la CFR ;
• Informer en permanence sur les règles de gestion du personnel ;
• Contribuer à l’introduction de nouveaux outils et de nouvelles méthodes de gestion des RH ;
• Préparer et gérer les plans annuels de formations en veillant à leur exécution et à leur évaluation ;
• Gérer les moyens généraux de la CFR en veillant à leur sauvegarde et leur entretien ;
• Recueillir et consolider les besoins des structures de la CFR en moyens généraux ;
• Proposer les moyens logistiques adéquats et les mettre en œuvre dans le cadre du budget ;
• Proposer le budget de la CFR pour le volet se rapportant aux volets moyens généraux et ressources humaines ;
• Saisir et mettre à jour les données au niveau des systèmes d’information ;
• Réaliser les achats se rapportant au champ de son intervention, et ce dans le respect des procédures en vigueur ;
• Gérer les stocks et superviser les opérations d’inventaire de la CFR ;
• Assurer le classement et à l’archivage des dossiers de la CFR ;
• Gérer le bureau d’ordre de la CFR ;
• Renseigner des tableaux de bord de suivi de la gestion des affaires à la charge du service ;
• Établir le rapport annuel des indicateurs de performance du service.

PROFIL RECHERCHE :

Formation requise :

• Être titulaire d'un diplôme permettant l'accès au grade d'Administrateur de 2ème grade ou grade équivalent ;
• Être classé au moins au grade d'Administrateur de 2ème grade ou ingénieur d'État, ou dans un grade ayant un classement indiciaire similaire ;

Expérience :

• Justifier d'une expérience professionnelle d'au moins trois (03) ans de service effectif pour les fonctionnaires titulaires, ou quatre (04) ans pour les agents contractuels ou salariés du secteur privé.