Directeur des Ressources Humaines (H/F)

Mission du poste :

• Le/La Directeur(trice) des Ressources Humaines définit, déploie et pilote la stratégie RH en cohérence avec les orientations de la Direction Générale. Il/Elle garantit la performance sociale, la conformité réglementaire, la qualité du dialogue social et le développement des compétences, dans un environnement multisite et à forts enjeux opérationnels.

Responsabilités principales :

• Définir et mettre en œuvre la politique RH globale (recrutement, formation, développement, mobilité, performance).
• Assurer l’alignement des ressources humaines avec les besoins opérationnels et stratégiques.
• Piloter le dialogue social et les relations avec les partenaires sociaux.
• Veiller au respect de la législation sociale et des procédures internes.
• Accompagner les transformations organisationnelles et la conduite du changement.
• Superviser le pilotage des effectifs, des compétences et des coûts sociaux.
• Mettre en place des indicateurs RH et assurer le reporting à la Direction Générale.
• Manager et développer les équipes RH.
• Promouvoir une culture de performance, d’engagement et de responsabilité sociale.

Profil recherché :

• Formation : Bac+5 en Ressources Humaines, Droit social, Gestion ou École de Commerce.
• Expérience : Minimum 10 ans dans des fonctions RH de haut niveau, idéalement en environnement structuré et multisites.

Compétences techniques :

• Excellente maîtrise du droit du travail et des politiques RH.
• Expérience en négociation sociale, gestion des talents et conduite du changement.
• Solide capacité de pilotage budgétaire et de reporting social.

Compétences comportementales :

• Leadership, sens du dialogue et capacité à fédérer.
• Rigueur, confidentialité et sens de l’éthique.
• Excellentes capacités d’analyse, de communication et de décision.