DIRECTEUR MAGASIN - HYPERMARCHÉ (H/F)

28-07-2022 DATE DE PUBLICATION

label vie

  • Type de contrat
  • CDI
  • nombre de poste
  • 1
  • localisation
  • Témara
  • rémunération proposée
  • A communiquer plus tard
  • Métier
  • Commerce / Grande distribution
Partager cette annonce sur
Facebook Linkedin whatsapp

profil demandé

  • Formation :
    • Bac + 4
  • Expériences :
    • De 8 à 10 ans

description de l'emploi

  • Missions du poste :

    • Affecté à un Hypermarché et rattaché au Directeur Régional
    • Assurer le développement commercial et l’exploitation du magasin dont vous avez la charge afin de garantir la satisfaction des clients du magasin et la réalisation des objectifs économiques et commerciaux définis.
    • Garantir l’intégrité des flux de marchandise du magasin
    • S’assurer du bon fonctionnement et de la bonne tenue du magasin
    • Assurer l’animation commerciale du magasin afin de satisfaire les clients et de développer le Chiffre d’Affaires
    • Mettre en œuvre toute mesure permettant d’améliorer la satisfaction client
    • Assurer la meilleure fraicheur possible des produits proposés par le département frais du magasin
    • Piloter la performance du magasin afin de garantir l’atteinte des objectifs définis
    • Garantir la bonne gestion des ressources humaines de son magasin
    • Organiser et manager ses collaborateurs directs afin de garantir le bon fonctionnement du magasin
    • Veiller à la bonne utilisation et à la maintenance des actifs du magasin afin de garantir une durée de vie conforme aux standards
    • Participer et représenter les magasins au niveau des Files Métiers et non métiers, des réunions de pilotage de la BU et tout projet structurant de la BU.

    Profil demandé :

    • De formation Bac +4/5 en Commerce.
    • Une expérience probante de plus de 8 ans dans la distribution moderne dont 3 ans au minimum dans la gestion d’un centre de profit.
    • Capacité à gérer des situations difficiles / de conflits ;
    • Capacité à gérer et optimiser l'utilisation des actifs et mettre en place des actions de maintenance préventive ;
    • Capacité à gérer des projets ;
    • Capacité à organiser & planifier de manière optimale l'activité des équipes selon les exigences du magasin ;
    • Capacité à analyser et piloter le CPC ;
    • Leadership, Sens relationnel & de la communication, Capacité d’analyse & de synthèse, Initiative & réactivité et Orientation clients.