Directeur Ressources Humaines et Conduite de Changement

Le Directeur Général de l’Office NATIONAL Marocain du Tourisme décide l’ouverture d’un appel à candidature pour le poste de Directeur Ressources Humaines et Conduite de Changement -Siège Central-.

MISSIONS DU POSTE :

• Définir les politiques RH en accord avec la stratégie de l’ONMT.
• Assurer la gestion et le développement des ressources humaines de l’ONMT.
• Assurer la mise en place des systèmes d’informations de l’ONMT.
• Accompagner la conduite du changement à travers la veille et la planification stratégique en assurant la fonction PMO.

RESPONSABILITÉS / ACTIVITES DE BASE :

• Développer et mettre en œuvre la politique de gestion administrative des ressources humaines et la politique de management social à l’ONMT.
• Garantir la bonne application du statut du personnel, du statut de la fonction publique et du code du travail.
• Piloter l’ensemble des activités liées à la paie du personnel, et à la gestion des congés et des absences.
• Définir, en accord avec le Directeur Général de l’office, la politique de mobilité, de promotion interne et de recrutements et piloter les opérations de recrutement.
• Garantir le développement des compétences professionnelles, notamment au travers d’un plan de formation et de la gestion de la mobilité interne.
• Participer à la définition de la politique générale et les axes directeurs de la formation du personnel.
• Superviser de près les opérations d’évaluation des compétences du personnel.
• Veiller sur le développement des carrières du personnel de l’ONMT.
• Veiller sur la motivation du personnel de l’ONMT.
• Instaurer et garantir un bon climat social en recherchant l’adhésion du personnel aux objectifs de l’ONMT et en veillant sur la diffusion des informations liées à ces objectifs.
• Garantir l’adéquation du système d’information aux besoins des utilisateurs et au niveau de service attendu.
• Piloter la mise en place des Systèmes d’Information et l’intégration des Nouvelles Technologies de l’Information et des solutions réseaux sécurisées de l’ONMT et satisfaire les besoins des clients internes.
• Garantir la bonne gestion et l’exploitation du système d’information et du parc informatique, ainsi que les infrastructures Télécom / Réseaux.
• Mettre en place un système d’instrumentalisation de l’organisation : processus procédures et veiller à sa mise en œuvre et son développement.
• Développer un système de management de la qualité de gestion de projets.
• Assurer une amélioration continue.
• Instaurer des normes et standard / certification.
• Encadrer son équipe, préconiser des formations nécessaires au développement des compétences techniques et comportementales et suivre les résultats individuels et collectifs.

PROFIL RECHERCHÉ :

L’appel à candidature est ouvert à chaque personne remplissant les conditions suivantes à la date de publication de la présente décision :

En externe :

• Être de nationalité marocaine.
• Avoir au minimum un diplôme donnant accès à l’échelle 10.
• Disposer d’une expérience professionnelle dans le secteur public ou privé supérieure ou égale à quinze (15) ans.
• Avoir exercé une fonction de responsabilité pendant une durée minimale dix (10) ans dont au moins 7 ans en tant que Chef de Division ou fonctions équivalentes dans le secteur public ou privé.

COMPETENCES REQUISES :

• Connaissance du secteur touristique.
• Système management qualité.
• Fonctionnement des Systèmes d’Information.
• Management des Ressources Humaines.
• Gestion de projet.
• Gestion de la performance.
• Conduite du changement.

APTITUDES :

• Agilité, Adaptabilité et Leadership.
• Management des équipes et aptitude à les fédérer et les animer.
• Rigueur, Créativité et capacité à innover.
• Orientation client.
• Ouverture au changement, Résolution de problèmes et gestion des crises.
• Forte capacité de communication et de persuasion.
• Esprit d’analyse et de synthèse.