Directeur Suivi Et Réalisation (H/F)

Fortes de nos valeurs partagées « Engagement Citoyen – Éthique – Solidarité »

Nous vous invitons à rejoindre nos talents et à contribuer à l’essor d’un Groupe locomotive dans le secteur de l’habitat et du développement territorial !

La Société Al Omrane Rabat recrute Un (1) Directeur de Suivi Et Réalisation (H/F).

MISSIONS :

• Veiller à la mise en œuvre des orientations du Groupe en matière de renforcement de la performance opérationnelle du Groupe (développement de l’ingénierie, de l’expertise technique et des instruments de pilotage) ;
• Garantir la mission de suivi et d’atteinte des objectifs de la production du Groupe portés par ces 10 filiales régionales ;
• Suivre la réalisation des programmes publics confiés au Groupe et s’assurer de l’atteinte de leurs objectifs ;
• Promouvoir les leviers de la durabilité, de la recherche développement et de l’innovation dans les projets de construction et d’aménagement du Groupe ;
• Mobiliser ses équipes autour de la stratégie du Groupe en lien avec les missions et attributions du pôle ;
• Apporter l’expertise, l’assistance et le conseil nécessaires à la filière technique au niveau du Groupe ;
• Promouvoir l’adoption de technologies numériques et la modernisation de la gestion des activités d’ingénierie et de développement au sein du GAO.

PRINCIPALES ATTRIBUTIONS :

• Participer en amont et en aval avec les sociétés filiales dans les études et suivi des projets complexes et de grande taille ;
• Copiloter avec les SAO la partie ingénierie des nouveaux procédés et le suivi des projets pilotes ;
• Développer les compétences et les savoir-faire des équipes internes, en assurant un encadrement de qualité et des formations adaptées aux besoins des collaborateurs ;
• Mettre en place un système d'assurance qualité adapté à la taille et à la complexité des projets pour toutes les filiales ;
• Appuyer les SAO dans l'implémentation des plans assurance qualité (PAQ) ;
• Evaluer la conformité aux plans d'assurance qualité des travaux et recommander les ajustements nécessaires en cas de non-conformité ;
• Mettre en place des processus d'analyse et du partage du retour d'expérience ;
• Assurer le partage des expériences et des bonnes pratiques via l'organisation des meetings d'échange et des débats internes et externes dans son champ d'action ;
• Produire des référentiels métier ;
• Assurer la veille technologique et la révision périodique du référentiel documentaire ;
• Analyser les montages technico-financiers des projets ;
• Suivre les plans d'actions des SAO sur le plan des délais ;
• Mettre en place des indicateurs de performance techniques et contribuer à leur amélioration via la mise en place d'actions correctives ;
• Analyser les requêtes des prestataires et partenaires et veiller à leur traitement ;
• Assurer la veille stratégique dans son domaine ;
• Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan d'action du Groupe AL OMRANE dans les domaines couverts par les missions du Pôle (stratégie foncière, réalisation des programmes publics, promotion de la durabilité dans les projets) ;
• Garantir la mise en œuvre d'approches, d'outils et de solutions novateurs pour le monitoring des projets au sein du Groupe ;
• Coordonner et contrôler l'ensemble des activités de la structure dont il a la charge ;
• Piloter les activités opérationnelles dans son aire d’intervention.

Cette description prend en compte les principales responsabilités, elle n'est pas limitative.

CONDITIONS D’ACCES AU POSTE :

• Formation requise : Ingénieur d'état (Diplôme d'Etat ou équivalent), option : Génie civil, Ponts & Chaussées, Bâtiment, Travaux Public ou hydraulique.
• Expérience : 08 ans d'expérience au minimum dans le domaine Technique (Génie Civil/Construction et Aménagement des grands projets de bâtiment ou d'infrastructures), dont 4 ans au moins dans un poste de responsabilité ou/et en pilotage des projets.
• Mobilité géographique.

Seules les expériences professionnelles en lien direct avec les missions et attributions du poste à pourvoir seront prises en compte lors du processus de présélection. À ce titre, les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à détailler leurs expériences professionnelles dans leur CV, en précisant les dates exactes de début et de fin de chaque expérience, selon le format suivant : jj/mm/aaaa.

COMPETENCES REQUISES :

Techniques :

• Pilotage de la production et de la réalisation des opérations immobilières ;
• Management de la qualité, coûts et délais (QCD) ;
• Suivi et contrôle de la performance opérationnelle des projets ;
• Gestion des risques techniques, financiers et opérationnels ;
• Expertise en ingénierie de construction et suivi de chantier ;
• Lecture et analyse des indicateurs de performance projets ;
• Maîtrise des outils de reporting, de pilotage et de digitalisation des projets ;
• Connaissance des normes de construction, urbanisme et réglementation immobilière ;
• Coordination technique multi-acteurs (bureaux d’études, entreprises, Filiales).

Comportementales et Managériales :

• Leadership et capacité à mobiliser des équipes opérationnelles ;
• Rigueur et exigence dans le suivi de l’exécution des projets ;
• Esprit d’analyse et de résolution de problèmes ;
• Capacité de décision dans des situations opérationnelles complexes ;
• Orientation résultats et performance ;
• Réactivité et gestion des priorités ;
• Capacité à gérer la pression et les délais contraints ;
• Esprit de coordination et travail transversal ;
• Aisance relationnelle avec les équipes techniques et partenaires ;
• Sens de l’organisation et de la fiabilité opérationnelle.