Expert-Consultant en Ressources Humaines (H/F)

Formation et expérience :

• Minimum 3 ans d’expérience en tant que Consultant RH, idéalement acquise au sein d’un cabinet de conseil ou dans un environnement similaire
• Expérience confirmée dans les domaines des ressources humaines : recrutement, gestion des talents, développement RH, organisation ou transformation RH
• Formation supérieure en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent

Compétences :

• Solide expertise en gestion des ressources humaines et en conseil RH
• Capacité à conduire des diagnostics RH et à proposer des solutions adaptées aux enjeux clients
• Bonne maîtrise des outils et pratiques RH (GPEC, évaluation, recrutement, etc.)
• Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction
• Aisance relationnelle et sens du conseil client

Missions principales :

• Intervenir auprès des clients du cabinet pour analyser leurs besoins et problématiques RH
• Réaliser des diagnostics RH approfondis et élaborer des plans d’action opérationnels
• Conduire des missions de recrutement : sourcing, présélection, conduite d’entretiens et évaluation des candidats
• Participer à la mise en place de dispositifs d’évaluation (entretiens structurés, grilles d’évaluation, tests…)
• Accompagner les clients dans la mise en œuvre des recommandations RH
• Proposer des solutions adaptées en matière de recrutement, organisation et développement des compétences
• Assurer le suivi des missions et évaluer l’impact des actions mises en place
• Contribuer au développement des activités du cabinet (offres, missions, relation client)