présentation
L’Agence Nationale des Ports (ANP) organise un concours pour le recrutement d’un (01) Ingénieur Architecte Applicatif classé à la Catégorie « Cadres Supérieurs ».
- Affectation : Direction Générale (Casablanca) (01 Poste)
- Intitulé de l’emploi du Supérieur Hiérarchique : Chef de la Division Développement et Organisation
FINALITE :
- Veiller sur le bon fonctionnement technique du système d'information ainsi que la conformité avec les directives stratégiques en termes d'architecture logicielle et applicative.
MISSIONS :
- Participer à la conception de l'architecture logicielle des projets de modernisation du SI ;
- Contrôler la cohérence de la mise en œuvre du modèle d'architecture préconisé ;
- Assurer la veille technologique pour s'inscrire dans une logique d'amélioration continue.
ACTIVITES PRINCIPALES :
Participer à la conception de l'architecture logicielle des projets de modernisation du SI :
- Participer à la définition de la stratégie SI de l'Agence de façon à garantir la cohérence globale de l'architecture SI ;
- Participer à l'élaboration des exigences techniques et à la rédaction des cahiers des charges ;
- Accompagner les équipes métier, MOA et MOE dans les décisions technologiques.
Contrôler la cohérence de la mise en œuvre du modèle d'architecture préconisé :
- Auditer et analyser de l'architecture existante et anticipation des risques ;
- Veiller sur le respect des bonnes pratiques et le respect des méthodologies ;
- Elaborer les plans des tests techniques et veiller à leur mise en œuvre et leur documentation afin de garantir la satisfaction des exigences techniques.
Assurer la veille technologique pour s'inscrire dans une logique d'amélioration continue :
- Définir les scénarios d'évolution du SI de I' Agence, en intégrant les contraintes d'organisation, de contexte, de développement SI et d'architecture cible ;
- Participer à la définition et mise en place des référentiels, règles, démarches, normes et standards ;
- Veiller à l'implémentation du processus d'intégration continue.
RELATIONS INTERNES ET EXTERNES :
- Relations internes : Pôle support – Direction Organisation et système d’information – Division Développement et Organisation ;
- Relations externes : Prestataires et fournisseurs – Partenaires – Autres.
PROFIL REQUIS :
- Formation de Référence : Diplôme d'ingénieur d'Etat en Système d'information (Bac+5) ;
- Expérience : Deux (02) ans minimum en conception et développement des Systèmes d'information.
COMPETENCES :
Savoir :
- Connaissance des Framework JAVA/J2EE (JSF, Spring, Hibernate, JavaScript...) ;
- Connaissance en langages de programmation (JAVA, PHP, Python ...) ainsi qu'en systèmes d'exploitation {Linux, Windows ...);
- Connaissance des serveurs WEB (JBOSS, Wildfly ...) ;
- Connaissances en sécurité des systèmes d’information ;
- Bonne connaissance de la gestion des mises en production.
Savoir-faire :
- Maîtrise des méthodes et outils de développement (Agile, Cascade, Itérative ...) ;
- Capacité à gérer la relation avec plusieurs partenaires internes et externes ;
- Maîtrise de la conduite des projets SI.
Savoir-être :
- Sens de l'organisation, de rigueur et réactivité ;
- Capacité d'écoute et de communication.
Dossier de candidature
Les pièces composant le dossier de candidature scanné sont les suivantes :
- Une copie de la CIN originale (Recto-verso) ;
- Un curriculum vitae (CV) détaillé et actualisé ;
- Les attestations de travail justifiant l'expérience demandée et comportant obligatoirement l'emploi occupé et la période de travail (à insérer au niveau de la rubrique "الشواهد التي تثبت توفر المرشح على التجربة المهنية المطلوبة") ;
- Une copie du diplôme original. (Les diplômes doivent être délivrés par des établissements nationaux mandatés conformément à la réglementation en vigueur) :
- Les diplômes et les attestations délivrés par les universités et les établissements d’enseignement supérieur privé reconnus par l’Etat, doivent obligatoirement être visés par le président de l’université publique dont relèvent ces universités et établissements et ce, conformément au décret n°2.14.665 (article 7).
- Une équivalence du diplôme est exigée au cas où le diplôme est délivré par un établissement étranger accompagné de tous documents réglementaires prouvant ladite équivalence (Décision d'équivalence, bulletin officiel, ...) : (à insérer au niveau de la rubrique "إضافة وثيقة").
modalités de dépôt de candidature
Toutes les candidatures doivent exclusivement être déposées via le lien : https://www.emploi-public.ma/fr/concoursDetail.asp?c=0&e=1&id=26855
Date limite : Avant le 21 Septembre 2023 à 23h59min.
NB :
- Toutes les candidatures incomplètes ou déposées autrement que via le site emploi-public, ne seront pas prises en considération et ne feront pas l’objet de suite de la part de l’ANP.
- Les fichiers doivent être de type : PDF, JPG, PNG.
- La taille de chaque fichier ne doit pas dépasser 1 (Mo).
- Le recrutement n’est définitif qu’après la production de tous les documents constitutifs du dossier administratif ;
- Pour plus d’informations concernant les modalités de candidatures en ligne, un guide d’utilisateur est disponible sur le lien suivant : www.depot.emploi-public.ma.
- Pour toute information complémentaire, les candidats peuvent contacter la Direction des Ressources Humaines à l’adresse suivante : [email protected].