présentation
La SNTL organise un concours pour le recrutement de (01) Ingénieur en Génie Mécanique, dont les missions du poste et le profil recherché consistent en ce qui suit :
MISSIONS DU POSTE :
- Piloter la stratégie de maintenance et la gestion technique de l'ensemble du parc d'équipements hors matériel roulant (installations électriques, groupes électrogènes, ascenseurs, postes de transformation, extincteurs, onduleurs, centrale de détection d'incendie…) ;
- Organiser les opérations afin de garantir leur disponibilité, d'optimiser les coûts de maintenance et d'assurer leur conformité technique et sécuritaire.
- Définir la stratégie de maintenance préventive et corrective pour l'ensemble du parc d'équipements hors matériel de transport ;
- Planifier et coordonner les interventions de maintenance et de réparation avec les prestataires externes ;
- Diagnostiquer les pannes complexes et proposer des solutions techniques fiables et durables ;
- Élaborer et maintenir à jour la documentation technique des équipements (schémas, manuels, historiques d'intervention) ;
- Élaborer les cahiers des charges techniques pour l'acquisition et la maintenance des équipements ;
- Analyser techniquement les offres des soumissionnaires et formuler des recommandations pour l'aide à la décision ;
- Organiser et réaliser les tests de réception (essais, contrôles) pour valider la conformité des nouveaux équipements aux spécifications ;
- Piloter l'exécution des contrats de maintenance et veiller au respect des clauses techniques et des niveaux de service (SLA) ;
- Évaluer périodiquement la performance des fournisseurs et des prestataires ;
- Organiser et sécuriser les approvisionnements en carburant, pièces de rechange et consommables nécessaires au fonctionnement du parc ;
- Développer et suivre les indicateurs de performance clés (KPIs) de l'activité (taux de disponibilité, coûts, délais) ;
- Élaborer et analyser les tableaux de bord pour le pilotage de l'activité et le reporting à la Direction ;
- Identifier les axes d'optimisation et proposer des plans d'action pour améliorer les processus techniques et réduire les coûts d'exploitation.
SAVOIR-ÊTRE
- Être rigoureux, avoir la capacité d'analyse, organisé, avec une bonne capacité rédactionnelle, et de communication.
SAVOIR-FAIRE
- Planification technique
- Maintenance préventive et curative
- Gestion des infrastructures
- Gestion des prestataires et fournisseurs
PROFILS REQUIS :
- Être de nationalité marocaine ;
- Être âgé de 35 ans maximum au 01/01/2026.
- Être titulaire d'un diplôme (Bac+5) d'Ingénieur en Génie mécanique, délivré par un établissement public ou privé reconnu par l'Etat.
- Expérience professionnelle souhaitée.
Dossier de candidature
Le dossier de candidature doit comprendre les documents suivants :
- Formulaire de candidature à télécharger sur le lien : https://sntl.ma/recrutement ;
- CV actualisé ;
- Lettre de motivation ;
- Copie du diplôme requis ;
- Attestations de travail justifiant la durée et le domaine de l'expérience exigée ;
- Copie de la Carte d'Identité Nationale.
NB :
- Le formulaire de candidature est disponible en pièce jointe à la présente annonce.
modalités de dépôt de candidature
Les candidats intéressés par cette offre doivent envoyer leur candidature sur le lien suivant : https://sntl.ma/recrutement/175/postuler
Date limite : Au plus tard le 7 octobre 2026
NB :
- Seuls les diplômes des universités et des écoles publiques et ceux délivrés par les universités et écoles reconnues par l'Etat sont acceptés ;
- Les diplômes délivrés par les établissements étrangers doivent être équivalents aux diplômes nationaux ;
- Le formulaire de candidature doit être téléchargé, renseigné électroniquement et être attaché au dossier ;
- Poste nécessite une mobilité géographique ;
- Les stages ne sont pas considérés comme des expériences professionnelles ;
- Le candidat est responsable de l'exactitude et de l'exhaustivité des informations renseignées sur le formulaire de candidature ;
- Le nombre de postes à pourvoir pourrait faire l'objet d'une augmentation ou d'une diminution en fonction des besoins au moment du recrutement ;
- Toute candidature incomplète ou ne correspond pas au profil recherché ou fausse déclaration entrainera un rejet automatique ;
- Le ou les candidats retenus pourront être affectés à la SNTL ou à l'une de ses filiales, selon les besoins au moment du recrutement.