présentation
Dans le cadre du renforcement de ses structures, la SNTL organise un concours pour le recrutement d'un d'Ingénieur Sécurité SI.
MISSIONS :
- Définir la politique de sécurité des systèmes d’Information ;
- Décliner la politique de sécurité, Faire appliquer les normes et standards de sécurité veiller à leur application et contribuer à ses évolutions.
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Mettre en place les méthodes et outils de sécurité adaptés ;
- Contrôler et auditer l'application des politiques et standards de sécurité au sein de la SNTL ;
- Réaliser la cartographie des risques SSI et le suivi de leurs évolutions ;
- Piloter de la mise en œuvre des plans de réduction des risques ;
- Accompagner les corps d'audit dans leurs investigations ;
- Etablir le plan d'actions de sécurité et de conformité avec la DNSSI ;
- Participer à l'élaboration du PCA/PRA ;
- Suivre le traitement des vulnérabilités critiques pouvant engendrer un impact majeur sur la sécurité des systèmes d’information ;
- Assurer une veille technologique et SSI/Métiers visant à identifier les nouvelles menaces et tendances d’attaques ;
- Alerter en cas de non-conformité à la politique ou à la demande sécurité ;
- Etablir un plan de réponse en cas d'incidents de sécurité grave ;
- Aider à la mise en place de plans de reprise d'activité des systèmes critiques de l’organisation;
- Veille technologique et réglementaire ;
- Accompagner la définition, la mise en œuvre et le contrôle des aspects sécurité SI dans les projets ;
- Contribuer au pilotage et à la résolution des incidents de sécurité - Faire analyser les causes des incidents et consolider les mesures de sécurité ;
- Faire tester régulièrement le bon fonctionnement des mesures de sécurité mises en place pour en détecter les faiblesses et les carences ;
- Élaborer et suivre des tableaux de bord des incidents sécurité ;
- Définir et mettre en œuvre la sensibilisation à la sécurité de l'information au sein de la SNTL ;
- Organiser et animer les comités sécurité SI.
PROFILS REQUIS :
- Être de nationalité marocaine ;
- Être âgé de 35 ans maximum au 01/01/2025 ;
- Être titulaire d'un Master Bac+5 ou d'Ingénieur en informatique, délivré par un établissement public ;
- Justifier d'une expérience professionnelle cumulée d'au moins 2 ans dans un poste similaire, après obtention du diplôme requis.
- Être rigoureux, disponible, avoir la capacité d'analyse, d'organisation, de planification, et de rédaction avec une aisance relationnelle ;
COMPETENCES METIERS :
- Une bonne connaissance des aspects juridiques et réglementaires de la sécurité SI, normes et référentiels de sécurité.
- Bonne connaissance de la DNSSI
- Certification en sécurité SI (CISSP et autres)
COMPETENCES PARTICULIERES :
- Langue : Français, Anglais et Arabe courant ;
- Maitrise des Logiciels et applicatifs métiers
Dossier de candidature
Le dossier de candidature est constitué obligatoirement des pièces suivantes :
- Formulaire de candidature à télécharger sur le lien : https://sntl.ma/recrutement/ ;
- CV actualisé
- Lettre de motivation
- Copie certifiée conforme des diplômes (Bac et diplôme demandé)
- Attestations de travail justifiant la durée et le domaine de l'expérience exigée
- Copie certifiée conforme de la Carte d’identité Nationale
modalités de dépôt de candidature
Les candidats intéressés par cette offre doivent envoyer leur candidature sur le lien suivant: https://sntl.ma/recrutement/.
Date limite : au plus tard : Le 22 Août 2025
NB :
- Seuls les candidats ayant réussi l'épreuve écrite seront éligibles pour passer l'entretien oral.
- Seuls les diplômes des universités et des écoles publiques et ceux délivrés par les universités et écoles reconnues par l'Etat sont acceptés ;
- Le formulaire de candidature doit être téléchargé, renseigné électroniquement et être attaché au dossier ;
- Poste nécessite une mobilité géographique ;
- Les stages ne sont pas considérés comme des expériences professionnelles ;
- Le candidat est responsable de l'exactitude et de l'exhaustivité des informations renseignées sur le formulaire de candidature ;
- Le nombre de postes à pourvoir pourrait faire l'objet d'une augmentation ou d'une diminution en fonction des besoins au moment du recrutement ;
- Toute candidature incomplète ou ne correspond pas au profil recherché ou fausse déclaration entrainera un rejet automatique.
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