Responsable du « Pôle Support et communication »

16h30 HEURE LIMITE 11-04-2023 DATE LIMITE 31-03-2023 DATE DE PUBLICATION

Centre de Compétences Changement Climatique 4C Maroc

  • Type de contrat
  • CDI
  • nombre de poste
  • 1
  • localisation
  • Rabat
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Profil demandé

  • Formation : Bac+5 et plus

  • Expérience : De 3 à 5 ans

présentation

La Directrice du Centre de Compétences en Changement Climatique Maroc 4C MAROC, décide de lancer un appel à candidatures pour occuper le poste suivant : Responsable du « Pôle Support et communication ».

  • Rattachement hiérarchique : Direction.

MISSION, L’OBJET PRINCIPAL, LA RAISON D’ETRE DE L’EMPLOI :

Le responsable Pôle Support et communication a une triple mission :

  • En matière de gestion administrative
  • En matière de gestion financière
  • En matière de communication

TÂCHES PRINCIPALES ET HABITUELLES :

Sous la supervision de la Direction, le/la titulaire de l’emploi assurera les tâches suivantes :

En matière de gestion administrative :

  • Assister la Direction à l’instruction des dossiers à implication administrative et juridique
  • Apporter une assistance administrative et juridique aux différentes entités du Centre 4C Maroc
  • Accompagner les différentes entités du Centre 4C Maroc dans les activités de sélection et de recrutement, et procéder à l’insertion du personnel
  • Superviser l’élaboration du plan annuel de développement des compétences du personnel
  • Assurer le suivi et l'évaluation de la gestion du personnel
  • Assister les différentes entités du Centre 4C Maroc dans l’élaboration des dossiers des consultations et des marchés
  • Veiller à la prise en compte des aspects juridiques dans les décisions et les actes
  • Conseiller les entités du Centre 4C Maroc par rapport à la conformité à la réglementation
  • Participer à la négociation et à l’élaboration des contrats et des conventions

En matière de gestion comptable et financière :

Exécution des recettes :

  • Constatation des droits du 4C et calcul de la créance

Mise en recouvrement :

  • Établissement des titres des recettes et inscription,
  • Enregistrement dans la comptabilité administrative,
  • Envoi au trésorier du bordereau appuyé des titres de recette et des pièces justificatives
  • Exécution des dépenses
  • Engagements (bons de commande, marchés, contrats…)

Calcul du montant des dépenses :

  • Vérification des dépenses avec les pièces justificatives (factures, marchés, contrat) après constatation du service fait

Mandatement :

  • Établissement du mandat et inscription
  • Établissement des ordres de virement
  • Enregistrement dans la comptabilité administrative
  • Envoi au trésorier du bordereau appuyé des mandats, et des pièces justificatives de la dépense

En matière de communication :

  • Concevoir et mettre en œuvre la stratégie de communication du Centre 4C MAROC
  • Mettre en œuvre les actions du Centre 4C MAROC relatives à sa mission 2 qui est celle de « Capitaliser l’information /la connaissance / le savoir-faire en matière de vulnérabilité-adaptation, atténuation et finance liés au changement climatique »
  • Superviser les activités de l’équipe du Programme « veille et communication sur les changements climatiques ».

PROFIL RECHERCHE :

Formation et expérience :

  • Formation supérieure (au moins BAC+5) en économie ou en gestion des entreprises et des administrations ou en administration des affaires, ou une formation équivalente ; avec au moins 3 ans d’expérience.

Connaissances de base :

  • Connaissance des partenaires institutionnels aux niveaux nationaux, international et local
  • Réelle capacité à travailler en équipe
  • Résistance face au stress
  • Excellent sens de communication

Expérience liée au métier :

  • Expérience en communication
  • Expérience en matière de travail dans le cadre de projets, notamment dans le domaine du développement
  • Expérience en gestion administrative
  • La bonne connaissance des thématiques liées au développement durable ou au changement climatique serait un atout
  • Très bonne capacité de rédaction
  • Très bon relationnel, et aisance dans un environnement multi-acteurs, ouverture d’esprit et capacité à mobiliser et convaincre
  • Bonne capacité de gestion des conflits
  • Bonne capacité d’anticipation et d’autonomie dans le travail
  • Esprit d’équipe
  • Sens du dialogue et bonne qualité d’écoute      

Langue d’usage pour le travail :

  • Avoir une excellente capacité de rédaction en français, en arabe et en anglais

Informatique outil de travail :

  • Maîtrise des logiciels : Traitement de texte, Tableur, Présentations PPT…

Dossier de candidature

Le dossier de candidature est constitué des pièces suivantes :

  • Demande de candidature en arabe ou français, téléchargeable sur le site www.emploi.public.ma (Modèle en pièce jointe) ;
  • Un curriculum vitae détaillé ;
  • Le plan d'action et la méthodologie proposés par le candidat pour le développement et l'amélioration de la performance du poste à pourvoir (4 pages) ;
  • Une Copie des diplômes et attestations obtenus.

Merci de consulter l’avis de recrutement en PJ  

modalités de dépôt de candidature

Les candidats intéressés par le poste doivent adresser leurs dossiers de candidature par voie électronique à l’adresse suivante : [email protected]

Date limite : Le 11 avril 2023 à 16h30 (heure limite de dépôt des dossiers).

Contact recruteur

  • Nom : M. Anas FELHI
  • Tél : 0662053359