Chef de Projet Transformation Digitale
Caisse Marocaine des Retraites
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Type de contrat
- CDI
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nombre de poste
- 1
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localisation
- Rabat
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Profil demandé
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Formation : Bac+5 et plus
Expérience : De 3 à 5 ans
présentation
La Caisse Marocaine des Retraites organise le recrutement d'un : Chef de Projet Transformation Digitale.
PRINCIPALES ATTRIBUTIONS :
- Planifier, organiser et suivre l'ensemble des phases des projets de transformation digitale (portails, applications mobiles...).
- Collaborer avec les métiers et l'assistance à la maitrise d'ouvrage pour concevoir des solutions adaptées ;
- Assurer la coordination entre les équipes internes et externes et en suivant leur avancement ;
- Participer à la conception technique des solutions et choix d’architecture ;
- Challenger les choix techniques proposés (architectures, technologies, sécurité, performances, etc.)
- Contrôler et être le garant de la qualité des livrables techniques et fonctionnels.
- Assurer une veille technologique continue pour identifier et recommander des solutions digitales innovantes adaptées aux besoins de la CMR.
PROFIL DEMANDÉ :
Peuvent postuler, les candidats de nationalité marocaine âgés de 45 ans au plus à la date de publication de cette décision, répondant au profil ci-après:
- Formation : Vous êtes de Formation Bac+5
- Titulaire d'un diplôme d'ingénieur d'Etat ou Master en informatique équivalent ou délivré par un établissement public marocain ou d'un établissement privé ou étranger avec l'appui d'un document justifiant l'équivalence.
- Expérience : 3 ans d'expérience en informatique.
Compétences requises :
- Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (En V, Scrum, ... etc.) ;
- Maîtrise des outils et techniques de développement Web et Mobile (Sprint, React ... etc.) ;
- Maîtrise des connaissances essentielles en sécurité des systèmes d’information ;
- Maîtrise des connaissances essentielles de rédaction.
SAVOIR ETRE :
- Sens de rigueur ;
- Sens de communication et de négociation ;
- Sens de leadership et capacité à travailler en transversal ;
- Un bon sens relationnel.
Dossier de candidature
Le dossier de candidature est constitué des pièces suivantes :
- Demande de candidature ;
- Curriculum vitae retraçant le parcours académique et l'expérience professionnelle du candidat ;
- Copie du/des diplômes obtenu(s) ;
- Copie de la Carte Nationale d'Identité Electronique ;
- Copie du document justifiant l'équivalence pour le cas des diplômes délivrés par des établissements universitaires privés ou étrangers ;
- Justificatifs de l'ensemble des expériences professionnelles (le cas échéant).
modalités de dépôt de candidature
Les candidats intéressés sont invités à remplir le formulaire lié à cet appel à candidatures au niveau du portail de la CMR www.cmr.gov.ma Rubrique < Portail RH - Capital Humain / Postuler », et joindre les documents susmentionnés au niveau de l'article 3.
Date limite : le samedi 23 août 2025 avant minuit.
NB :
- Tous les candidats qui remplissent les conditions requises seront convoqués. Ils recevront une convocation par lettre recommandée à leurs adresses postales qu'ils ont renseignées sur le CV et par e-mail.
- Les listes des candidats retenus pour passer le test seront publiées sur les sites internet www.cmr.gov.ma et www.emploi-public.ma.
- Le test sera organisé selon les dates fixées (voir tableau joint en annexe) au siège de la CMR : Avenue El Arar, Hay Ryad, Rabat.
- Tout candidat admis qui ne se met pas à la disposition de la CMR dans le délai fixé et sauf arguments valables, sera considéré comme ayant renoncé au poste et sera remplacé par un autre candidat selon le classement par ordre de mérite sur la liste d'attente.
Contact recruteur
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- Email :
- Tél :