présentation
L’Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail lance un Appel à Candidatures pour le poste de : Assistant Ressources Humaines (10 Postes).
Affectation :
- Les candidats retenus seront affectés en fonction du besoin et selon l’ordre de mérite.
ACTIVITES PRINCIPALES :
L’assistant RH est rattaché à la Direction des Ressources Humaines, ses principales missions sont :
- La gestion administrative des dossiers Ressources Humaines ;
- L'établissement des reportings Ressources Humaines ;
- La tenue des tableaux de bord Ressources Humaines ;
- L'élaboration des différents documents administratifs.
PROFIL REQUIS :
- Être titulaire du diplôme de Technicien Spécialisé, ou diplôme équivalent, dans le domaine de la gestion, l’administration ou de l’Informatique (Diplôme donnant accès à l’échelle 9 de la Fonction
- Publique) ;
- Justifier d’une expérience professionnelle cumulée de 4 années au moins dans des entreprises privées ou des établissements publics dont 2 années minimum dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines ;
- Maitrise du HR Access est un atout ;
- Avoir une expérience dans un poste similaire est un atout ;
- Être âgé de moins de 40 ans à la date de la prise de service ;
- Être de nationalité Marocaine.
Dossier de candidature
Le dossier de candidature est constitué des pièces suivantes :
- Formulaire de candidature (F1) à renseigner (Format PDF) téléchargeable depuis le site : www.ofppt.ma (Modèle en PJ) ;
- CV actualisé et explicitant de manière détaillée les expériences professionnelles en rapport avec le poste (Format PDF) ;
- Copie du diplôme requis (les diplômes délivrés par les établissements étrangers doivent être accompagnés par des copies des attestations d’équivalence) (Format PDF) ;
- Copie de la CNI (Recto-verso) en Format PDF (Une seule page).
modalités de dépôt de candidature
S’inscrire et Postuler en envoyant le dossier de candidature sous format PDF à l’offre sur le site : http://recrutement.ofppt.ma.
Date limite : Le 23 Mai 2023 à minuit.
NB :
- Tout dossier transmis via un canal autre que celui précité ne sera pas pris en considération.
- Toute information erronée entraînera l’annulation du dossier de candidature.
- Les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués à des tests d’évaluation, dont les dates et les lieux de déroulement seront indiqués ultérieurement.