Cadre Marketing Digital (H/F)

Fortes de nos valeurs communes « Engagement en citoyen – Ethique - Solidarité »

Nous vous invitons à rejoindre nos talents et à contribuer à l'essor d'un Groupe locomotive dans le secteur de l'habitat et du développement territorial.

La Société Al Omrane Région de Rabat recrute Un (1) Cadre Marketing Digital (H/F)

MISSIONS :

• Contribuer à la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie de marketing digital du Groupe, en appuyant le déploiement des actions digitales, la conception et la production de contenus digitaux, la coordination avec les parties prenantes internes et externes, ainsi que le suivi de la performance et la visibilité des dispositifs digitaux du Groupe.

PRINCIPALES ATTRIBUTIONS :

• Mettre en œuvre les actions opérationnelles du plan de marketing digital du Groupe, en cohérence avec les orientations stratégiques définies ;
• Contribuer à la conception, au déploiement et à l’optimisation des campagnes digitales (réseaux sociaux, plateformes digitales, campagnes sponsorisées, dispositifs d’acquisition et de visibilité …) ;
• Participer à la production, à l’adaptation et à la gestion des contenus digitaux (textes, visuels, vidéos, formats web réseaux sociaux), en lien avec les équipes internes et les prestataires ;
• Assurer le suivi opérationnel des plateformes et canaux digitaux du Groupe (Sites web, réseaux sociaux, outils digitaux), en veillant à leur mise à jour régulière et à leur performance ;
• Contribuer au pilotage des prestataires digitaux (agences, studios, régies, partenaires techniques), au suivi livrable et au respect des délais ;
• Participer au suivi des indicateurs de performance des actions digitales (audience, engagement, trafic, leads, visibilité), à travers des tableaux de bord et reportings réguliers ;
• Contribuer à l’amélioration continue des dispositifs digitaux, sur la base des analyses de performance, des retours d’expérience et des bonnes pratiques du marché ;
• Veiller au respect de la charte graphique et des standards digitaux du Groupe sur l’ensemble des supports et contenus produits ;
• Assurer une veille active sur les tendances du marketing digital, les nouveaux formats, les outils et les usages numériques, et formuler des propositions d’optimisation ;
• Préparer des notes d’analyse, des recommandations et des propositions d’actions digitales à soumettre à la hiérarchie ;
• Apporter un appui opérationnel ponctuel aux projets transverses à dimension digitale, en coordination avec les autres entités concernées ;

Cette description prend en compte les principales responsabilités, elle n'est pas limitative.

CONDITIONS D’ACCES AU POSTE :

• Formation requise : Bac+ 4/5 au minimum en Marketing ou Communication.
• Une spécialisation ou une formation complémentaire en Marketing Digital ou en Communication Digitale serait souhaitable.
• Expérience : une première expérience dans le domaine du Marketing Digital ou en Communication Digitale serait souhaitable.
• Mobilité géographique.

Seules les expériences professionnelles en lien direct avec les missions et attributions du poste à pourvoir seront prises en compte lors du processus de présélection. À ce titre, les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à détailler leurs expériences professionnelles dans leur CV, en précisant les dates exactes de début et de fin de chaque expérience, selon le format suivant : jj/mm/aaaa

COMPETENCES REQUISES :

Techniques :

• Compréhension des leviers digitaux (réseaux sociaux, référencement, campagnes digitales, emailing) ;
• Création et planification de contenus adaptés aux différentes plateformes (LinkedIn, Facebook, Instagram, etc.) ;
• Participation à la conception de visuels, textes et supports digitaux pour la promotion des projets du groupe ;
• Contribution à l’amélioration de la visibilité des contenus sur les moteurs de recherche
• Utilisation d’outils d’analyse pour mesurer l’impact des actions de communication digitale (trafic, engagement, portée) ;
• Contribution à l’actualisation du site web et des plateformes digitales de l’entreprise ;
• Suivi des tendances et bonnes pratiques en matière de communication digitale et marketing en ligne ;
• Maitrise des outils de gestion de contenu, de planification et d’analyse des campagnes digitales.

Comportementales et Managériales :

• Créativité et sens de l’innovation ;
• Curiosité et veille permanente ;
• Capacité d’apprentissage et d’adaptation ;
• Esprit d’analyse ;
• Aisance rédactionnelle et communication digitale ;
• Esprit d’équipe et collaboration avec les équipes marketing et communication ;
• Organisation et respect des délais ;
• Proactivité et force de proposition.