Technicien en Sécurité Informatique

Avant minuit HEURE LIMITE 28-08-2025 DATE LIMITE 12-08-2025 DATE DE PUBLICATION

Caisse Marocaine des Retraites

  • Type de contrat
  • CDI
  • nombre de poste
  • 1
  • localisation
  • Rabat
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Profil demandé

  • Formation : Bac + 2

  • Expérience : Débutant (moins d'un an)

présentation

La Caisse Marocaine des Retraites organise le recrutement d'un(e) : Technicien en Sécurité Informatique.

PRINCIPALES ATTRIBUTIONS :

  • Administrer les plateformes de sécurité du SI (SIEM, EDR, …,) ;
  • Assurer l'analyse de premier niveau des événements de Security Opération Center (SOC) ;
  • Mettre en œuvre la politique de sécurité du SI et veiller à l'application des règles de sécurité ;
  • Analyser, suivre et résoudre les incidents liés à la sécurité SI ;
  • Assurer une veille technologique en matière de sécurité du SI ;
  • Rédiger les documents techniques ;
  • Etablir les reportings nécessaires.

PROFIL DEMANDÉ :

  • Formation : Vous êtes de formation Bac+2 :
  • Titulaire d'un diplôme spécialisé dans l'une des options suivantes : Systèmes et Réseaux Informatiques, Cybersécurité ou équivalent, délivré par un établissement public marocain ou par un établissement privé marocain ou étranger, avec l'appui d'un document justifiant l'équivalence du diplôme.
  • Expérience : Une première expérience dans un poste similaire serait un atout.

Compétences requises :

  • Maitrise des connaissances essentielles de l'administration des plateformes (SIEM, EDR...etc.);
  • Maitrise des connaissances essentielles des systèmes d'exploitation (Windows, Unix, …);
  • Maitrise des connaissances essentielles des référentiels informatiques ISO 27001, ITIL, …) ;
  • Connaissances des éléments de base des textes de lois relatifs à la cyber sécurité ;
  • Maitrise des connaissances essentielles des techniques de la rédaction

SAVOIR ETRE :

  • Capacité d’écoute ;
  • Esprit d'analyse et de synthèse ;
  • Réactivité et célérité dans le traitement des incidents ;
  • Disponibilité et flexibilité ;
  • Autonomie ;
  • Discrétion et respect de la confidentialité.

Dossier de candidature

Le dossier de candidature est constitué des pièces suivantes :

  • Demande de candidature ;
  • Curriculum vitae retraçant le parcours académique et l'expérience professionnelle du candidat ;
  • Copie du/des diplômes obtenu(s) ;
  • Copie de la Carte Nationale d'Identité Electronique ;
  • Copie du document justifiant l'équivalence pour le cas des diplômes délivrés par des établissements universitaires privés ou étrangers ;
  • Justificatifs de l'ensemble des expériences professionnelles (le cas échéant).

modalités de dépôt de candidature

Les candidats intéressés sont invités à remplir le formulaire lié à cet appel à candidatures au niveau du portail de la CMR www.cmr.gov.ma Rubrique« Portail RH - Capital Humain / Postuler », et joindre les documents susmentionnés au niveau de l'article 3.

Date limite : le jeudi 28 août 2025 avant minuit.

NB :

  • Tous les candidats qui remplissent les conditions requises seront convoqués. Ils recevront une convocation par lettre recommandée à leurs adresses postales qu'ils ont renseignées sur le CV et par e-mail.
  • Les listes des candidats retenus pour passer le test seront publiées sur les sites internet www.cmr.gov.ma et www.emploi-public.ma.
  • Le test sera organisé selon les dates fixées (voir tableau joint en annexe) au siège de la CMR : Avenue El Arar, Hay Ryad, Rabat.
  • Tout candidat admis qui ne se met pas à la disposition de la CMR dans le délai fixé et sauf arguments valables, sera considéré comme ayant renoncé au poste et sera remplacé par un autre candidat selon le classement par ordre de mérite sur la liste d'attente.
  • Tout Candidature envoyée via un autre canal que le portail de CMR susmentionné ne sera pas prise en compte.

Contact recruteur

  • Nom : Recrutement
  • Tél : 0537567567