présentation
Dans le cadre du renforcement de son capital humain et compte tenu des besoins de ses services, le CNESTEN recrute par voie de concours, un ingénieur en informatique.
MISSIONS :
- Assurer la gestion des applicatifs/ERPs du Centre ;
- Assurer les actions liées à la cyber sécurité du Centre ;
- Participer au pilotage et suivi du dispositif de sécurité informatique ;
- Réaliser des développements spécifiques pour répondre aux besoins du Centre.
PROFIL RECHERCHÉ :
Diplôme :
- Ingénieur d’état ou équivalent.
Niveau d'études :
Spécialité :
- Sécurité des systèmes d'information, Cyber Sécurité, Génie logiciel ou similaire.
Expérience :
CONDITIONS REQUIS :
Les candidats doivent remplir les conditions suivantes :
- Être de nationalité marocaine ;
- Être âgé de 18 ans au moins et de 45 ans au plus à la date limite du dépôt du dossier de candidature ;
- Être titulaire d'un diplôme dans les spécialités sus-indiquées ;
- Avoir le profil demandé.
Dossier de candidature
DOSSIER DE CANDIDATURE :
Au dépôt des dossiers de candidature électroniques, il faut impérativement joindre les documents suivants :
- Demande de participation au concours adressée au Directeur Général du CNESTEN ;
- Curriculum vitae (CV) actualisé ;
- Copie scannée de l'original de la Carte Nationale d'Identité Electronique CNIE (Recto-Verso) ;
- Copie scannée du diplôme reconnu par l'Etat, accompagnée, le cas échéant, d'une copie scannée de l'arrêté d'équivalence pour les diplômes délivrés par les universités et établissements privés ou étrangers.
modalités de dépôt de candidature
Les candidatures doivent obligatoirement être transmises par voie électronique sur le portail « emploi-public », à travers le lien https://www.emploi-public.ma/fr/concours/details/71982981-56a8-4138-afa4-4f23385b482a
Date limite : Au plus tard le 16 octobre 2026 à 16h00.
NB :
- Toute candidature incomplète ou envoyée via un autre canal que le portail précité sera systématiques écartée.
- Le processus de concours comprend une présélection sur dossier, un concours écrit suivi d’un entretien oral et en cas de besoin une mise en situation au sein du CNESTEN.
- La liste des candidats présélectionnés pour passer les épreuves écrites et orales sera affichée sur le site www.emploi-public.ma et sera considérée comme convocation au concours écrit et oral relatifs à cet appel à la candidature.
- La date, le lieu et les modalités de déroulement du concours écrit et oral seront communiqués ultérieurement. Les résultats de toutes les étapes de sélection seront affichés sur le site www.emploi-public.ma.
- A l'issue des épreuves écrites et orales du concours, la liste des candidats admis ainsi que ceux figurant dans la liste d'attente, classés par ordre de mérite, sera publiée sur le portail (www.emploi-public.ma) et le site web du CNESTEN (www.cnesten.org.ma).
- Le recrutement des candidats admis n'est jugé définitif, que sous réserve d'approbation de leurs dossiers administratifs par les services compétents et confirmation de leur aptitude physique par le médecin de travail du Centre.
- Tout candidat ne vérifiant pas les conditions susmentionnées, sera systématiquement remplacé (selon l'ordre de mérite) par un autre candidat inscrit sur la liste d'attente remplissant les mêmes conditions.