CADRE RH

La Société Marocaine d’Ingénierie Touristique lance le processus de recrutement pour le pourvoi du poste de « Cadre RH » relevant de la Direction Finances et Support et ce, selon les indications ci-après :

MISSIONS ASSIGNEES AU POSTE :

• Assurer les aspects liés à la gestion administrative du capital humain de la SMIT ;
• Mettre en œuvre les adaptations nécessaires pour élaborer ou faire évoluer les procédures internes liées à l’administration RH ;
• Établir la paie mensuelle du personnel de la SMIT sur le logiciel SAGE Paie ;
• Élaborer les déclarations fiscales et sociales dans les délais réglementaires ;
• Assurer la gestion de temps, des congés, et des absences ;
• Gérer le processus des déplacements au Maroc et à l’étranger ;
• Veiller sur l’application des procédures de gestion des RH
• Assurer la gestion de la couverture des services de santé des salariés et des dossiers de maladies ;
• Assurer les relations avec les organismes sociaux et administratifs ;
• Assurer le suivi des évaluations semestrielles / annuelles ;
• Superviser la communication interne ;
• Élaborer les tableaux de bord RH mensuel, suivre les indicateurs clés, et proposer les mesures correctives ou d’amélioration y découlant ;
• Analyser les données recueillies et faire remonter les alertes au niveau du management de l’entreprise ;
• Procéder au classement et archivage des documents du personnel ;
• Assurer la veille sur l’ensemble des obligations légales liées à la gestion des Ressources Humaines.

PREREQUIS :

• Passionné(e) par la gestion du capital humain ;
• Expérience confirmée dans la gestion de l’administration du personnel et du développement du capital humain ;
• Aisance relationnelle/ Humilité / Rigueur et attention aux détails / Anticipation / Agilité / Esprit de synthèse développé / Bon relationnel avec le client interne & externe ;
• Connaissance du secteur public est un atout.

PROFIL RECHERCHE :

• Diplôme : De formation supérieure, minimum Bac + 3/5 en RH, finances ou gestion des entreprises ;
• Nombre d’années d’expérience souhaité : 5 ans dont 3 ans dans l’administration du personnel ;
• Maîtrise de la gestion de la paie via le SIRH SAGE Paie ;
• Langues : Maîtrise de l’Arabe et du Français à l’écrit et à l’oral.

CARACTERISTIQUES DU POSTE :

• Type de Contrat : Contrat à Durée Indéterminée
• Localisation du poste : Rabat