Chef de Département Ressources Humaines (H/F)

00h00 HEURE LIMITE 30-06-2025 DATE LIMITE 17-06-2025 DATE DE PUBLICATION

Société Rabat Région Mobilité_RRM

  • Type de contrat
  • CDI
  • nombre de poste
  • 1
  • localisation
  • Rabat
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Profil demandé

  • Formation : Bac+5 et plus

  • Expérience : De 5 à 8 ans

présentation

Dans le cadre de renforcement de son capital humain, la société Rabat Région Mobilité (RRM), lance un appel à candidature pour le recrutement après présélection sur dossier, en vue de pourvoir au poste ci-dessous : Un (1) Chef de Département Ressources Humaines (H/F).

ACTIVITES ET TACHES PRINCIPALES :

  • Définir et piloter la réalisation de la stratégie RH de la société
  • Superviser la gestion administrative du personnel et l'élaboration de la paie et des primes
  • Impulser les réformes et les démarches de modernisation de la GRH
  • Etablir les plans de formation et veiller à leur exécution
  • Piloter le processus de sélection des prestataires en charge des recrutements et des formations
  • Piloter le processus d’évaluation annuelle et veiller à la prise en charge des décisions managériales en découlant
  • Piloter le processus de gestion des carrières du personnel de la société
  • Développer la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences dans une optique d'optimisation des RH
  • Instaurer et garantir un bon climat social en recherchant l'adhésion du personnel
  • Garantir l'adéquation du système d’information RH aux besoins des utilisateurs                         
  • Exécuter toute autre tâche confiée par la Direction Générale relevant de son champ de   compétences.

PROFIL RECHERCHÉ :

  • Bac+5 en gestion des Ressources Humaines ou équivalent.
  • Une expérience professionnelle de 5 ans, dont au moins 2 ans à un poste de responsabilité en ressources humaines, de préférence dans le secteur public ou semi-public, est fortement souhaitée.

QUALIFICATION & COMPETENCES :

  • Bonne maitrise des outils de gestion et de développement des Ressources humaines
  • Qualification en gestion de projet
  • Maîtrise du français et de l'arabe à l'écrit et à l'oral
  • Maîtrise des outils de bureautiques (Word, Excel, PowerPoint...)
  • Sens relationnel
  • Sens de responsabilité
  • Capacité d'organisation

Dossier de candidature

Le dossier de candidature est constitué obligatoirement des pièces suivantes :

  • Un Curriculum Vitae ;
  • Une lettre de motivation ;
  • Une copie du diplôme demandé ;
  • Une copie des attestations justifiant l'expérience requise ;
  • Une copie de la CIN.

modalités de dépôt de candidature

Une fois scanné en format PDF, le dossier de candidature doit être envoyé seulement et obligatoirement par voie électronique :

  • Adresse électronique : [email protected]    
  • Date limite : Lundi 30 juin 2025 à minuit

NB :

  • Les dossiers de candidature incomplets ou parvenus après le délai susmentionné ne seront pas pris en compte et ne feront pas l’objet de suite.
  • Une commission mandatée par le Directeur Général par Intérim se chargera d’examiner la validité des dossiers de candidature et procédera aux entretiens d’évaluation des candidats.
  • La liste des candidats admis à passer les entretiens oraux ainsi que la liste nominative des candidats admis définitivement seront affichées dans les locaux de la société Rabat Région Mobilité (RRM), et publiées sur le site de l’emploi public : www.emploi-public.ma

Contact recruteur

  • Nom : CABINET IFCAR SOLUTIONS
  • Tél : 0537723510