présentation
L’Agence Urbaine de Skhirate-Témara recrute un (01) Cadre Supérieur en Audit et Contrôle Interne.
MISSIONS :
- Participer à la planification et à la réalisation des missions d’audit interne (Opérationnel, financier, conformité) selon le plan d'audit annuel ;
- Rédiger des rapports d’audit détaillés, incluant les constats, les risques associés et les recommandations d'amélioration ;
- Proposer des recommandations d'améliorations adéquates aux différents Dysfonctionnements, non-conformité et risques réels ou potentiels et en assurer le suivi en accord avec les entités concernés ;
- Assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations formulées par l'audit interne et les auditeurs externes ;
- Assister le Chargé de mission dans les travaux de Contrôle de Gestion et de suivi des indicateurs de performance.
PROFIL RECHERCHE :
Ce concours est ouvert aux candidats remplissant les conditions suivantes :
- Être de nationalité marocaine ;
- Âgé de 18 ans au moins et 45 ans au plus à la date de recrutement ;
- Tout candidat dont le diplôme dépasse le niveau requis sera déclaré inéligible dès les premières étapes du processus de sélection.
- Le candidat ne doit pas être inscrit au registre disciplinaire central des administrations publiques.
Diplôme :
- Avoir un Diplôme de Master (Bac+ 5) en Comptabilité, Contrôle et Audit (CCA), Audit et Finance, ou équivalent en relation avec le domaine d’Audit.
Expérience :
- Justifier d’une expérience minimale de 2 ans dans le domaine financier et d’audit.
Compétences requises :
- Maitrise approfondie des méthodologies, des techniques et des normes de l'audit interne ;
- Connaissance des principes de la gestion de la qualité (normes ISO ou autres référentiels qualité) ;
- Capacité avérée à analyser les données financières et opérationnelles ;
- Excellente maitrise des outils bureautiques, notamment Excel, pour l’analyse et la modélisation des données.
Qualités personnelles :
- Sens de la confidentialité et de respect de l'éthique professionnelle ;
- Grande capacité dans l'analyse des documents et la rédaction des rapports ;
- Capacité d'écoute et d'interaction avec les équipes auditées.
Dossier de candidature
Le dossier de candidature doit comporter les documents suivants :
- Une demande manuscrite, portant le nom et prénom, l’adresse postale et électronique, numéro de téléphone et signature du candidat ;
- Curriculum Vitae (CV) ;
- Une copie de la CNIE ;
- Une copie du diplôme requis pour les candidats au concours de recrutement d’un cadre supérieur en audit interne. Quant à ceux titulaires de diplômes délivrés par des universités étrangères ou des établissements d’enseignement supérieur privé accrédités, ils doivent fournir une copie de la décision d’équivalence émise par le Ministère de l’Enseignement Supérieur, accompagnée des copies des documents mentionnés dans cette décision.
- Une copie certifiée conforme des diplômes obtenus (attestations de travail dans la spécialité requise, attestation de déclaration de salaire délivrée par la Caisse Nationale de Sécurité Sociale pour la période concernée dans le cas du secteur privé).
- Pour les candidats fonctionnaires, une autorisation délivrée obligatoirement par les services centraux chargés des ressources humaines de l’administration ou de l’établissement où ils exercent.
(Merci de consulter l’article 4 de l’avis de recrutement en PJ)
modalités de dépôt de candidature
Le dossier de candidature doit être scanné et téléchargé en Format PDF exclusivement et obligatoirement sur le site web suivant : https://aust.ma/fr/avis-annonces.
Date limite : Le 29 décembre 2025 à 16h30min.
NB :
- Tous les dossiers de candidature non enregistrés électroniquement, enregistrés sans téléchargement des pièces requises, déposés hors des délais indiqués, non conformes aux conditions exigées, ou incomplets (manquant l’une des pièces mentionnées ci-dessus) ne seront pas pris en considération.
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