présentation
							
								L’Agence de Développement du Digital (ADD) lance un appel à candidature, pour occuper le poste de responsabilité suivant : Chef de Service « Audit et Gestion des Risques ».
- Rattachement hiérarchique : Direction Générale. 
 
MISSIONS :
- Chargé d'auditer les pratiques comptables et financières de l'Agence, et d'assurer un travail de prévention des risques comptables, financiers, opérationnels et déontologiques.
 
PRINCIPALES ACTIVITÉS :
- Définir les principales méthodologies pour auditer les pratiques comptables et financières de l’Agence ; 
 - Opérer des audits planifiés et inopinés des procédures comptables et financières ainsi que les marchés ; 
 - Veiller au respect des procédures conformément à la réglementation en vigueur pour s'assurer de la prévention contre les risques comptables, financiers, opérationnels et déontologiques. 
 
PROFIL RECHERCHE :
L’appel à candidature est ouvert aux candidats remplissant les conditions suivantes, à la date de la publication de la présente décision :
Pour les fonctionnaires et le personnel des administrations et des établissements publics :
- Être classé à la catégorie cadre ou grade donnant accès à l'échelle 11 de la fonction publique ou assimilé ; 
 - Être titulaire, au moins d'un diplôme BAC+5 (d'une université, d'une école d'ingénieur/de Commerce/de Gestion) ou équivalent ; 
 - Justifier d'une expérience professionnelle supérieure ou égale à quatre (04) ans à la date de publication du présent appel à candidature ; 
 - Être âgé(e) de 45 ans au plus, à la date de la publication de la présente décision.
 
Pour les candidats du secteur privé :
- Être titulaire d'un diplôme Bac+5 (d'une école d'ingénieur/de Commerce/de Gestion) ou équivalent, donnant accès à l'échelle 11 de la fonction publique ou assimilé ; 
 - Justifier d'une expérience professionnelle supérieure ou égale à quatre (04) ans à la date de publication du présent appel à candidature ; 
 - Être âgé(e) de 45 ans au plus, à la date de la publication de la présente décision.
 
COMPÉTENCES REQUISES :
Compétences techniques :
- Maitrise des finances publiques et des marchés publics ; 
 - Maitrise des techniques d'audit et de contrôle interne ; 
 - Maitrise des outils informatiques de la gestion financière et comptable ; 
 - Pouvoir proposer des solutions optimales face à un problème technique complexe ; 
 - Pouvoir mener des négociations avec des parties dont les intérêts divergent dans le cadre d'enjeux importants pour l’agence ; 
 - Pouvoir réaliser des analyses complexes.
 
Compétences fonctionnelles :
- Bonne connaissance des métiers de l'ADD ; 
 - Bonne connaissance du Risk Management ; 
 - Bonne connaissance de la cartographie des risques dans les marchés publics ; 
 - Compétence managériale ; 
 - Faculté d'analyse, synthèse et d'initiative ; 
 - Capacité d'encadrement ; 
 - Esprit d'écoute et capacité de dialogue ; 
 - Capacité à gérer les conflits.
 
Compétences générales :
- Organisation ;
 - Dynamisme ;
 - Motivation ;
 - Communication ;
 - Sérieux.
 
Autres compétences :
- Langues étrangères (Français, Anglais).
 
							 
						 
						
							Dossier de candidature
							Le dossier de candidature est constitué des pièces suivantes :
- Une demande de candidature servie selon le modèle joint en annexe ;
 - Un Curriculum Vitae actualisé indiquant les compétences du candidat, son parcours académique et professionnel ainsi que les postes et fonctions occupés ; 
 - Copie des diplômes obtenus ; 
 - Une copie du bulletin officiel portant équivalence du diplôme demandé le cas échéant ;
 - Copie des attestations de travail et tous autres documents pouvant justifier la nomination dans un poste de responsabilité ;
 - Une présentation (15 minutes maximum), exposant le plan d’action et la méthodologie proposés par le candidat pour le développement et l’amélioration de la performance du poste à pourvoir. 
 
 
						 
						
							modalités de dépôt de candidature
							
								Les candidats intéressés par le poste susmentionné doivent adresser leurs dossiers de candidatures obligatoirement en version électronique à travers le bureau d'ordre digital accessible via le portail : https://candidatures.add.gov.ma
Date limite : Au plus tard le 27 Mai 2022 à 17h00 (Inclus).
NB :
- La présente décision, la liste des candidats admis à passer les entretiens de sélection, ainsi que la date et le lieu du déroulement des entretiens et les résultats définitifs de l'appel à candidature seront publiés sur le portail des emplois publics www.emploi-public.ma ,sur le site de l'Agence www.add.qov.ma ,et dans les locaux de l'Agence.
 
Sera rejeté tout dossier :
- Tout dossier non enregistré via le portail https://candidatures.add.gov.ma ; 
 - Tout dossier incomplet ; 
 - Tout dossier parvenu à l'Agence de Développement du Digital hors délai.