Chef de Service « Comptabilité et Contrôle de Gestion »

L’Agence de Développement du Digital (ADD) lance un appel à candidature, pour occuper le poste de responsabilité suivant : Chef de Service « Comptabilité et Contrôle de Gestion ».

• Rattachement Hiérarchique : Chef de Département « Ressources Humaines, Finances et Systèmes d’Information ».

MISSIONS :

• Assure à la fois le pilotage des services sur la base d'objectifs et d'engagements de service et la connaissance des coûts, des activités et des résultats ;
• Veille à la mise en œuvre de la politique administrative, financière, comptable et budgétaire de l'Agence ;
• Supervise et coordonne la préparation des plans et budgets annuels de fonctionnement et d'investissements de l'Agence, en liaison avec le chef du Département finances et les responsables des autres structures ;
• Veille au respect du calendrier administratif (déclarations fiscales et sociales, Projet de Loi de Finances, ...) ;
• Veille à la rationalisation des dépenses et à l'amélioration des ressources propres ;
• Aide au pilotage stratégique et opérationnel, et à la prise de décision ;
• Assure la mesure des activités, des produits, des coûts et des résultats ;
• Organise et anime la fonction de contrôle de gestion ;
• Développe des outils de mesure des résultats et de pilotage adaptés aux enjeux opérationnels tels que tableaux de bord, référentiels d'analyse, systèmes d'information décisionnels « métier » ;
• Établir des comptes rendus de gestion et proposer des mesures correctrices au cours de l'exécution du budget.

PRINCIPALES ACTIVITES :

• Rendre des comptes à la direction sur le suivi des opérations et sur la santé financière de l'établissement ;
• Exercer un travail de veille permanent quant à l'actualité financière et informatique pour être à la pointe en matière de logiciels de gestion ;
• Définir la stratégie générale de la gestion financière, budgétaire et, économique de l'agence ;
• Décliner la stratégie financière sous ses différents angles : budgets de fonctionnement, d'investissements, gestion de trésorerie ;
• Organiser la prise en charge des informations relatives à la morasse budgétaire, des opérations sur crédits, engagements et émissions ;
• Organiser les délégations des crédits selon les orientations arrêtées ;
• Suivre la consommation des crédits et prendre les mesures qui s'imposent ;
• Assurer les reports de crédits nécessaires ;
• Assurer une fonction de veille juridique sur les différents domaines de la finance ;
• Valider les opérations d'engagement et d'ordonnancement des dépenses ;
• Superviser l'ensemble des opérations comptables et veiller sur la régularité des dépenses ;
• Veiller au respect des procédures comptables et financières ;
• Elaborer un budget prévisionnel de trésorerie (recettes, dépenses) ;
• Assurer le suivi des décaissements des dépenses (régie des dépenses et ordonnancement préalable) ;
• Veiller au respect, par l’ADD, de ses engagements financiers.

PROFIL RECHERCHE :

Pour les fonctionnaires et le personnel des administrations et des établissements publics :

• Être classé à la catégorie cadre ou grade donnant accès à l’échelle 11 de la fonction publique ou assimilé ;
• Être titulaire, au moins d’un diplôme donnant accès à l’échelle 11 de la fonction publique en relation avec le poste ;
• Justifier d’une expérience professionnelle supérieure ou égale à quatre (04) ans à la date de publication du présent appel à candidatures en relation avec le poste ;
• Être âgé (e) de moins de 45 ans, à la date de la publication de la présente décision.

Pour les candidats du secteur privé :

• Être titulaire, au moins d’un diplôme donnant accès à l’échelle 11 de la fonction publique en relation avec le poste ;
• Justifier d’une expérience professionnelle supérieure ou égale à quatre (04) ans à la date de publication du présent appel à candidatures en relation avec le poste ;
• Être âgé (e) de moins de 45 ans, à la date de la publication de la présente décision.

COMPETENCES REQUISES :

Compétences métier :

• La réglementation fiscale et comptable ;
• Ordonnancement ;
• Exécution des budgets ;
• Utilisation d'outils bureautiques ;
• Respect des délais ;
• Maitrise des logiciels appliqués à la comptabilité ;
• Procédures comptables ;
• Avoir un sens des valeurs du service public, éthique, intégrité et transparence ;
• Avoir un sens développé de responsabilité.

Compétences fonctionnelles :

• Compétence managériale ;
• Faculté d'analyse, synthèse et d’initiative ;
• Capacité d'encadrement ;
• Esprit d'écoute et capacité de dialogue ;
• Capacité à gérer les conflits.
• Sens de rigueur et de l'organisation ;
• Résistance au travail sous pression ;
• Faire preuve d'autonomie et d'initiative tout en privilégiant le travail en groupe.

Compétences générales :

• Organisation ;
• Dynamisme ;
• Motivation ;
• Communication ;
• Sérieux ;

Autres compétences :

• Langues étrangères (Français, Anglais).