présentation
L'Agence Marocaine du Médicament et des Produits de Santé lance un appel à candidatures pour pourvoir le poste de : Chef du Service de Standardisation des Méthodes d'Analyse
Rattachement hiérarchique : Division Contrôle des Médicaments Laboratoire National de Contrôle des Médicaments.
Conditions de Travail :
- Lieu : Rabat.
- Statut : Contractuel.
MISSIONS ET RESPONSABILITES :
- Le titulaire du poste est chargé de la validation, de la standardisation et de l'harmonisation des méthodes d'analyse utilisées au sein du Laboratoire National de Contrôle des Médicaments. Il veille à ce que les procédures analytiques respectent les standards internationaux et garantissent des résultats fiables, reproductibles et conformes aux exigences réglementaires.
Ses principales responsabilités sont :
- Développement, validation et standardisation des méthodes d'analyse pour les contrôles physicochimiques et biologiques.
- Veille à l'harmonisation des pratiques analytiques entre les différents services du laboratoire. Participation à l'élaboration des protocoles de validation selon les normes internationales (ICH, ISO...).
- Support technique aux services analytiques pour la mise en place de nouvelles méthodes ou l'optimisation des protocoles existants.
- Réalisation d'études comparatives et d'interprétation des résultats analytiques.
- Contribution à la rédaction des procédures opératoires normalisées (SOPs).
- Participation aux audits internes et inspections réglementaires.
- Mise en place d'un système de gestion documentaire des méthodes validées référencées.
COMPETENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES :
Formation :
- Doctorat en Pharmacie, Chimie, Biologie ou diplôme équivalent avec expertise en développement analytique des médicaments
Expérience professionnelle :
- Minimum 5 ans d'expérience de développement analytique pharmaceutique dans un laboratoire de contrôle qualité ou expérience de développement et validation de méthodes analytiques.
Compétences techniques :
- Maîtrise des référentiels ICH Q2, Q8 et des guides de validation de méthodes analytiques et.
- Solides compétences en développement et optimisation des méthodes.
- Connaissance des outils statistiques appliqués à la validation Compétences en outils informatiques d’évaluation.
- Compétences en gestion de projets.
Compétences :
- Esprit de synthèse et rigueur scientifique
Comportementales :
- Capacité à documenter de manière exhaustive et structure.
- Aisance dans la communication interdisciplinaire.
Langues :
- Maîtrise du français et de l'arabe.
- L'anglais est requis pour l'exploitation des référentiels techniques internationaux.
Dossier de candidature
Le dossier de candidature est composé des documents suivants :
- Une demande de candidature adressée à Monsieur le Directeur de l'Agence ;
- Un formulaire de candidature dûment rempli selon le modèle ci-joint ;
- Un Curriculum Vitae (CV) du/de la candidat(e) incluant une photo d'identité, une adresse e-mail et un numéro de téléphone ;
- Une copie de la Carte Nationale d'Identité Électronique (recto-verso) ;
- Une copie des diplômes et documents justifiant que le/la candidat(e) dispose des qualifications et compétences requises pour occuper le poste ;
- Plan d'action et méthodologie proposés par le/la candidat(e) pour la gestion du poste visé.
modalités de dépôt de candidature
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