Responsable Entité Institut du Leadership (H/F)

La Caisse de Dépôt et de Gestion recrute un(e) Responsable Entité Institut du Leadership au sein de son Pôle Capital Humain, Communication et Support.

Ce que vous ferez au quotidien :

Rattaché(e) à la Direction Pilotage RH Groupe, relevant du Pôle Capital Humain, Communication et Support, vous aurez pour principales missions :

Le développement des cadres dirigeants et des talents :

• Mettre en place des outils de détection et d’assessment du potentiel ;
• Élaborer, en coordination avec l’Entité Pilotage RH Groupe, des plans de développement individualisés au profit des cadres dirigeants et talents identifiés.

La conception et le déploiement de programmes d'excellence :

• Concevoir des parcours et cursus de développement du leadership, alignés sur les orientations stratégiques du Groupe et les meilleurs standards en la matière ;
• Concevoir, animer et coordonner les dispositifs de coaching et de mentorat au sein du Groupe ;
• Développer et entretenir des partenariats avec des institutions académiques de référence, des écoles de management et des organismes de formation de renom, au niveau national et international ;
• Assurer une veille active sur les meilleures pratiques et tendances internationales en matière de leadership et de développement des talents.

Pilotage et suivi transverse :

• Définir et suivre les indicateurs de performance de l’activité ;
• Elaborer les reporting et bilans de l’activité de l’Institut du Leadership ;
• Piloter l'ensemble des programmes sur les plans pédagogique, opérationnel, budgétaire et logistique ;
• Travailler en étroite collaboration avec l'Académie Groupe afin de garantir une offre de développement cohérente, complémentaire et additive à l'échelle du Groupe.

Ce qu’on recherche :

• Formation de niveau Bac+5 d’une grande école de commerce, d’ingénieurs ou équivalent ;
• Expérience d’environ 8 ans dans des fonctions RH ;
• Une expérience dans un cabinet de conseil en management ou un organisme de formation exécutive serait fortement apprécié.

Ce que vous apporterez :

• Ingénierie pédagogique et dispositifs d’apprentissage innovants ;
• Maîtrise des outils d’assessment et de développement ;
• Connaissance de l'écosystème académique et des institutions de formation de référence, au niveau national et international ;
• Excellente communication et capacité d’influence ;
• Intelligence relationnelle et posture de facilitateur ;
• Vision stratégique et orientation impact ;
• La maitrise de l’anglais est indispensable.