Chef Département Conception & Etudes (H/F)

L'Office National des Aéroports lance un appel à Candidature interne et externe pour occuper le poste de Chef (fe) du Département Conception & Etudes au sein de la Direction des Infrastructures.

PROFIL RECHERCHÉ :

Les candidats (es) doivent remplir les conditions suivantes :

• Niveau d'étude requis : Ingénieur d’Etat en Génie Civil, Ingénierie du Bâtiment, Lots techniques ou équivalent.
• Nature de l’expérience recherché : Expérience minimale de 10 ans en conception et études techniques des projets aéroportuaires ou/et des bâtiments (ERP).

MISSION :

• Superviser, élaborer et valider les phases de programmation, conception et étude des projets de développement des bâtiments, infrastructures et équipements aéroportuaires, dans les meilleures conditions de qualité, coûts et délais, et ce conformément à la réglementation nationale et internationale et au processus de gestion des projets aéroportuaires en vigueur.

ACTIVITES PRINCIPALES :

• Participer à l'élaboration du schéma directeur des aéroports ;
• Veiller à l'élaboration et la mise à jour du plan de composition générale (PCG) de chaque aéroport ;
• Valider les implantations de tous les ouvrages pour veiller à la cohérence des projets et le respect du PCG ;
• Participer à la réalisation des études préliminaires des projets de bâtiments, d'infrastructures et des équipements aéroportuaires : expression du besoin, étude d'opportunité, étude de faisabilité ... ;
• Veiller à la planification réaliste des projets de développement (classe 3) en tenant compte des contraintes d’exploitation ;
• Superviser, coordonner et valider les programmes des projets aéroportuaires élaborées en externe ;
• Développer l'expertise nécessaire pour l'élaboration des programmes des projets aéroportuaires en interne afin de constituer un noyau solide et autonome en la matière ;
• Superviser, coordonner et valider la phase de conception des projets aéroportuaires (classe 3) en respectant les standards internationaux et en favorisant les nouvelles technologies ;
• Développer l'expertise nécessaire pour la conception en interne des projets aéroportuaires (classe 1 et 2) ;
• Assurer la coordination avec la tutelle technique pour la validation des aspects techniques selon la réglementation en vigueur ;
• Elaborer les termes de référence pour les concours architecturaux, les consultations architecturales et les prestataires de service et veiller à la qualité du choix des intervenants ;
• Veiller à la réalisation d'une conception architecturale de qualité, fonctionnelle, et optimisée par rapport aux programmes de développement ;
• Veiller à la qualité des études et la conformité du projet au programme, aux exigences fonctionnelles, aux attentes de l'exploitant et aux normes et règlements en vigueur ;
• Veiller à la prise en considération de la dimension environnementale et énergétique lors de la conception des projets ;
• Elaborer les cahiers des charges types par domaine d'activité dans une approche participative pour la capitalisation des retours d'expériences des collaborateurs et l'optimisation des coûts et des délais ;
• Superviser, élaborer et valider les cahiers de charge fonctionnels des projets de développement aéroportuaires (classe 3) pour garantir la maitrise des coûts et des délais d'exécution ;
• Elaborer un référentiel des prix par domaine et garantir sa tenue à jour ;
• Elaborer le programme pluriannuel des investissements ;
• Elaborer les budgets d'investissement annuels sur la base des besoins définis en étroite collaboration avec les entités concernées ;
• Apporter le soutien technique aux chefs de projets quant à la validation des dossiers d'exécution des projets (classe3) et des demandes de changements affectant le coût initial et/ou le délai des projets ;
• Contribuer à une veille permanente sur les évolutions technologiques et réglementaires aéroportuaires ;
• Définir les besoins en outils digitaux ;
• Assurer, consolider et valider les reportings périodiques des activités du département et veiller à la tenue à jour de la plateforme PMO ;
• Veiller au respect des procédures SMQ de la direction et contribuer à leur mise à jour et amélioration.

Gestion des moyens humains :

• S'assurer de l'adéquation des profils aux fonctions occupées pour les postes-clés de son entité ;
• Définir les objectifs des responsables placés sous sa hiérarchie et procéder à leur évaluation ;
• Organiser la délégation de ses propres responsabilités ;
• Animer le personnel de son entité et veiller à son développement ;
• S'assurer que le personnel relevant de sa responsabilité a suivi les formations adéquates ;
• Identifier les risques relatifs aux dangers qui peuvent nuire à la santé ou détériorer les conditions de travail du personnel de son entité et mettre en place les actions correctives pour les réduire ;
• Être le garant principal de la continuité de service dans les domaines relevant de sa compétence.

Contrôle interne et des performances :

• S'assurer de l'identification et de l'évaluation des risques liés aux processus internes de son entité, et de la mise en place des plans de contrôle appropriés ;
• S'assurer du respect strict des procédures de son entité ;
• Elaborer et gérer les budgets d'investissement et de fonctionnement de son entité ;
• Veiller à la bonne gestion et à la préservation du patrimoine de son entité ;
• Veiller à l'élaboration du tableau de bord des performances de son entité et en assurer le suivi.