RESPONSABLE PRODUCTION (H/F)

14-10-2025 DATE DE PUBLICATION
  • Type de contrat
  • CDI
  • nombre de poste
  • 1
  • localisation
  • Casablanca
  • rémunération proposée
  • A communiquer plus tard
  • Métier
  • Autre Industrie
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profil demandé

  • Formation :
    • Bac+5 et plus
  • Expériences :
    • De 8 à 10 ans

description de l'emploi

  • Missions principales :

    • Planifier, coordonner et superviser l’ensemble des opérations de production afin d’assurer la réalisation des objectifs en termes de qualité, coûts et délais ;
    • Garantir le respect des normes de sécurité, d’hygiène et de qualité sur l’ensemble du site ;
    • Organiser les ressources humaines et matérielles nécessaires au bon fonctionnement des lignes de production ;
    • Analyser les performances de production et identifier les leviers d’amélioration continue ;
    • Mettre en œuvre des démarches d’optimisation des processus (Lean Manufacturing, 5S, Kaizen, etc.) ;
    • Veiller à la maintenance préventive et corrective des équipements en coordination avec le service technique ;
    • Élaborer et suivre les indicateurs de performance (TRS, taux de rebut, rendement, productivité, etc.) ;
    • Contribuer à la formation et au développement des compétences des équipes de production ;
    • Participer à la définition des budgets, à la planification des investissements et au suivi des coûts de production ;
    • Assurer la communication et la coordination entre les différents services (Qualité, Logistique, Maintenance, Achats…).

    Profil recherché :

    • Formation : Bac+5 en Génie industriel, Production, Mécanique, Électromécanique ou équivalent.
    • Expérience : 8 à 10 ans d’expérience dans une fonction similaire, idéalement en environnement industriel .

    Compétences techniques :

    • Maîtrise des outils et méthodes de gestion de production (Lean, 5S, AMDEC, etc.) ;
    • Bonne connaissance des processus industriels et des flux logistiques ;
    • Maîtrise des logiciels ERP et des outils bureautiques (Excel, Power BI, etc.) ;
    • Connaissance des normes qualité et sécurité (ISO, HACCP, HSE, etc.).

    Compétences comportementales :

    • Leadership et capacité à fédérer les équipes autour d’objectifs communs ;
    • Rigueur, sens de l’organisation et orientation résultats ;
    • Réactivité et aptitude à la prise de décision rapide ;
    • Bon relationnel et aptitude à travailler en transversal avec les autres départements ;
    • Esprit d’analyse et goût pour l’amélioration continue.