Cadre Développement Offre Territoriale

16H30 HEURE LIMITE 29-11-2025 DATE LIMITE 17-11-2025 DATE DE PUBLICATION

CRI RÉGION RABAT

  • Type de contrat
  • CDI
  • nombre de poste
  • 1
  • localisation
  • Rabat
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Profil demandé

  • Formation : Bac+5 et plus

  • Expérience : De 2 à 3 ans

présentation

Le Centre Régional d'investissement de la Région Rabat-Salé-Kénitra recrute par contrat un Cadre Développement Offre Territoriale Réf : PIE_09.

  • Rattachement hiérarchique (Fonction N+1) : Chef de Service Développement offre territoriale.

MISSION :

  • Participer au développement d’une offre territoriale attractive afin d’encourager l’investissement au niveau de la région.

ACTIVITES PRINCIPALES :

  • Identifier et cibler les investisseurs potentiels en fonction des priorités sectorielles et territoriales.
  • Préparer et mener des actions de prospection (contacts, présentations, missions, salons, forums).
  • Collecter et analyser les besoins d'investissement pour orienter les propositions d'offre territoriale.
  • Développer des actions de fidélisation et proposer des mesures pour améliorer l’accompagnement.
  • Participer à la préparation des supports de communication et d'argumentaires commerciaux.
  • Produire des notes de suivi, reporting et tableaux de bord sur l'activité de prospection et fidélisation.
  • Contribuer à l'actualisation de la base de données investisseurs et prospects.

PROFIL REQUIS/

Formation de référence :

Diplôme Bac+5 Economie, Marketing, Management, Relations internationales, ou équivalent.

Expérience :

2 Ans d’expérience au minimum dans un poste en lien avec la promotion de l’investissement.

COMPETENCES :

Savoir :

  • Cadre juridique et administratif de l’investissement
  • Contexte économique et social régional et national
  • Marketing et promotion territoriale
  • Potentialités et atouts régionaux.

Savoir-faire

  • Conseil en développement
  • Etudes prospectives et sectorielles
  • Elaboration de stratégies commerciales
  • Coordination interinstitutionnelle et gestion des partenariats.

Savoir-être

  • Force de proposition
  • Sens de l’écoute et orientation client
  • Culture business / Entrepreneuriat
  • Aisance relationnelle.

Dossier de candidature

Le dossier de candidature doit comprendre les documents suivants :

  • Demande de candidature ;
  • Curriculum Vitae (CV) à jour ;
  • Copies des diplômes ;
  • Copie de la carte d’identité nationale ;
  • Attestations justifiant l’expérience du candidat.

modalités de dépôt de candidature

Les dossiers de candidature doivent être envoyés par email à l’adresse : [email protected] en un seul dossier PDF en mentionnant la référence PIE_09 dans l’objet de l’email.

Date limite : Samedi 29 Novembre 2025.

NB :

  • Tout dossier incomplet, parvenu hors délai ou ne correspondant pas ou profil demandé sera automatiquement écarté.
  • Il sera procédé à une présélection des dossiers de candidature sur la base des conditions demandées ;
  • Les candidats présélectionnés seront convoqués pour participer aux épreuves écrites et orales.
  • Les convocations seront effectuées par Email et par téléphone.
  • La liste des candidats présélectionnés pour passer les éprouves écrits, l’entretien oral et le résultat définitif seront publiés sur le site web : www.emploi-public.ma
  • L'appel à candidature est ouvert aux candidats d'entreprises et établissements publics et privés ainsi qu'aux fonctionnaires en service, détachés conformément à la législation en vigueur, remplissant les conditions requises.

Contact recruteur

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