profil demandé
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Formation :
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Expériences :
description de l'emploi
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- Identifier, évaluer et cadrer le besoin en formation avec le client (objectifs de formation, profil de la population cible, modalités de réalisation).
- Concevoir le support et les outils de formation adaptés selon le cahier de charge
- Animer efficacement et avec aisance l’action de formation :
- Susciter une dynamique de groupe positive
- Éveiller et maintenir l’intérêt des participants
- Faciliter compréhension et mémorisation
- Utiliser les techniques pédagogiques adaptées
- Évaluer les acquis et réguler son intervention.
- Apprécier le niveau d’atteinte des objectifs cibles et proposer le cas échéant d’autres actions d’amélioration
- Rédiger un rapport de synthèse de l’action de formation
Autres opportunités de carrière